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Con un moderno stand el Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (INFOTEP), exhibió en Expo Herrera 2015, su amplia oferta formativa orientada a capacitar el talento humano que requieren las empresas del país. Cientos de visitantes a la feria que organizada por la Asociación de Empresas Industriales de Herrera (AEIH), recibieron informaciones sobre las acciones formativas que en diferentes áreas del saber ofrece la entidad. La participación en actividades de interacción con diferentes actores de la economía nacional se enmarca dentro las gestiones implementadas por la Dirección General de la institución, encabezada por Rafael Ovalles, en procura de atender de manera oportuna las necesidades puntales de cada sector productivo. El INFOTEP a lo largo de sus 35 años de fundado ha formado más de 5 millones de participantes con conocimiento, habilidades y destrezas que les permiten insertase en el mercado laboral. Expo Herrera 2015 es un evento dirigido a toda la familia donde se expone el resultado y el orgullo dominicano de los productos criollos, con el objetivo de promover y potenciar el crecimiento de las industrias, comercios, zonas francas e instituciones de servicio del país.

Lanzan programa de capacitación Con el propósito de elevar las competencias de los recursos humanos y fortalecer la productividad del sector de la construcción, el Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (INFOTEP) y la Asociación Dominicana de Constructores y Promotores de Viviendas (ACOPROVI), lanzaron un programa de capacitación. Mediante este programa, se procura capacitar a los trabajadores, en Santo Domingo y Santiago, con habilidades y destrezas que les permitan optimizar la calidad en diferentes áreas. Al dirigirse a los ejecutivos de las empresas asociadas a ACOPROVI, el director general del INFOTEP, Rafael Ovalles destacó la importancia de formar en oficios ligados a la construcción, debido a que a través de ellos se saca de la extrema pobreza a miles y miles de conciudadanos, permitiéndoles empleos decentes y una promoción social. «En el INFOTEP hacemos aportes contundentes para que nuestro país sea más competitivo, a través de capacitar los recursos humanos que se requieren como entes productivos. Solo así podremos alcanzar la mejora y el desarrollo de la infraestructura física en los diferentes sectores de la actividad económica», puntualizó Ovalles. Agregó que el programa de formación, diseñado según las necesidades de ACOPROVI, incluye cursos de Auxiliar Albañil de Construcción, Soldador-Herrero, Electricista Instalador de Edificaciones, Jardinero de Mantenimiento Básico, Plomero de Edificaciones, Pintor de Construcción, Carpintero de Obra Gris, Albañil de Terminación y Auxiliar Albañil de Refuerzos.             En los últimos cinco años, el INFOTEP ha ejecutado 3,871 (tres mil ochocientas setenta y un) acciones formativas vinculadas al sector construcción que promedian 69,680 (sesenta y nueve mil seiscientos ochenta) personas capacitadas. De su lado, el presidente de ACOPROVI, Héctor Bretón, resaltó que esa entidad apoya la educación y el desarrollo del país. «Capacitar es construir, y nuestra asociación tiene como misión consolidar el sector a través del mejoramiento en las condiciones que inciden en el desarrollo de la construcción», subrayó. Asimismo, indicó que en el marco del convenio firmado con el INFOTEP se capacitarán 200 miembros de ambos sexo del organismo que agrupa a las empresas de construcción. Además, se beneficiará a los participantes del INFOTEP, quienes podrán desarrollar sus primeras experiencias laborales en las empresas asociadas a la entidad, a través de una práctica o pasantía que los conviertan en técnicos altamente calificados en el oficio de su elección. En la República Dominicana el impacto del incremento del sector de la construcción en la economía ha sido un motor que impulsa el crecimiento económico que ha hecho posible que empresarios, tanto nacionales como extranjeros, inviertan en el país, dinamizando el comercio local. La Asociación Dominicana de Constructores y Promotores de Viviendas (ACOPROVI) persigue, entre sus propósitos promover la inversión y la creación de empleos para el progreso de la economía dominicana. El INFOTEP, organismo rector del Sistema Nacional de Formación Técnico Profesional de República Dominicana, es una organización autónoma del Estado, investida de personalidad jurídica, de carácter no lucrativo y patrimonio propio, creada por la Ley 116, del 16 de enero de 1980. Está regulada por un reglamento fechado el 11 de agosto del mismo año y es regida por una Junta de Directores de estructura tripartita, integrada por representantes de los sectores oficial, empresarial y laboral. Su administración es responsabilidad de una Dirección General.

La disertación se realizará el martes 17 de noviembre El procurador general de la República, Francisco Domínguez Brito, será orador invitado al ciclo de charlas denominado Formación Técnica: Principios y Valores, dirigido a participantes de la Regional Central del Instituto Nacional de Formación técnico Profesional, INFOTEP. En su disertación, que se llevará a cabo el martes 17 de noviembre, Domínguez Brito expondrá sobre los principios que han regido su trayectoria de éxito personal y profesional. La participación del magistrado se enmarca en la estrategia implementada por el director general del INFOTEP, licenciado Rafael Ovalles, para que los jóvenes que participan en los programas de la institución reciban una formación integral que rija su comportamiento en la sociedad. Además del procurador general de la República, en el referido ciclo de charlas han participado líderes nacionales, entre los que se destacan los comunicadores Nuria Piera y Juan Bolívar Díaz; las magistradas Yeni Berenice Reynoso y Olga Diná Llaverías; los empresarios Ligia Bonetti, Campos de Moya, Elena Viyella de Paliza, Rafael Blanco Canto, Celso Marranzini, Simón Suárez, así como Andrés van der Horst. Francisco Domínguez Brito es abogado, con Maestría en Pensamiento Social y en Derecho Civil de la Universidad Panthéon-Assas, en París, Francia. Con anterioridad ha sido ministro de Trabajo, senador de la República, procurador general y procurador fiscal del Distrito Nacional.

MANAGUA, Nicaragua.- El Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (INFOTEP) y el Instituto Nacional Tecnológico (INATEC) estrecharon lazos de cooperación, en procura de capacitar al personal docente de ambas instituciones en diversas áreas ocupacionales.  Durante una visita realizada a la directora Ejecutiva del INATEC, Loida Barreda, el director general del INFOTEP, Rafael Ovalles, compartió proyectos futuros para mejorar las competencias de los facilitadores de ambas entidades, en áreas como agropecuaria, radiofonía, turismo de aventura, hotelería y ecoturismo. Ambas directivos analizaron también iniciativas para mejorar la productividad de las pequeñas y medianas empresas (pymes), en el ámbito de salud ocupacional, medioambiente, industria alimentaria y lenguaje incluyente. Estos proyectos de colaboración se enmarcan en la gestión de alianzas estratégicas que realiza la Dirección General del INFOTEP con entidades homólogas a nivel internacional, en busca de garantizar la transmisión de conocimientos, nuevas tecnologías e innovaciones, en la oferta formativa y la actualización constante de los docentes. En su visita a la sede central del INATEC que por dos días realizó el director del INFOTEP, estuvo acompañado por la gerente de Normas y Desarrollo Docente, Maura Corporán, y de Recursos Externos y Relaciones Internacionales, Edgar Pimentel.  Ovalles participó, además, en un encuentro con la Escuela Nacional de Hotelería (ENAH), donde compartió la experiencia de ese centro de formación especializado en temas turísticos, el cual es un modelo para la región desarrollado con asesoría y financiamiento del Gran Ducado de Luxemburgo. El INATEC es el organismo nicaragüense encargado de definir e implementar políticas, programas y estrategias nacionales de educación y capacitación para el fortalecimiento de habilidades y conocimientos técnicos y tecnológicos en las personas, familias y comunidades. Dicha institución capacita a más de 300,000 participantes por año.

El Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (INFOTEP) y la Asociación Dominicana de Granjas Porcinas (ADOGRANJA), capacitarán en las áreas avícola y porcina, con el objetivo de formar en los nuevos avances tecnológicos a los empleados de este importante sector de la economía. Para llevar a cabo la capacitación, el director general del INFOTEP, Rafael Ovalles, acogió la propuesta de los directivos de ADOGRANJA, en el entendido de que, a través del adiestramiento, el sector contará con un personal más calificado y más competitivo. Sobre el referido programa de formación, el director del INFOTEP explicó que se busca lograr en los participantes las competencias requeridas en el campo laboral, mediante la adquisición de conocimientos, destrezas, habilidades y actitudes. Agregó que tanto la institución rectora de la formación profesional en el país y la industria agropecuaria nacional, promueven estos cursos con el propósito de capacitar a los futuros empleados de las granjas dominicanas. En ese sentido, las acciones formativas contemplan desarrollar actitudes y valores que permitan a los participantes integrarse al medio laboral de manera adecuada, manejándose en un ambiente de confianza y participación, de acuerdo a los aspectos conductuales que se requieren.  El director ejecutivo de ADOGRANJA, Pedro Porrello, valoró la capacitación debido a la necesidad del sector de tener un personal mejor preparado en el manejo de los equipos computarizados. «Ahora entrenaremos a un nuevo personal que se integrará en estos procesos, por lo que confiamos en la calidad del INFOTEP para impulsar nuestro sector», puntualizó. Porrello aseguró que ADOGRANJA garantiza a todos los participantes que completen la capacitación, un contrato inmediato con las granjas del sistema, con lo que se contribuye a fortalecer el sector y a las familias dominicanas. «Este programa va dirigido en dos direcciones: en primer lugar, capacitar al personal que ya está laborando para que pueda hacerse cargo de las nuevas tareas que la modernidad incluye con avances tecnológicos. Lo segundo, es la búsqueda de nuevos valores y personal que actualmente no labora en granjas y entrenarle no solo en la crianza, sino en el manejo de equipos», añadió. Explicó que las granjas son empresas formales que constituyen una industria que produce miles de empleos y miles de millones de pesos en producción. «El INFOTEP nos ayudará a promover esos cambios en capacitación. Iniciaremos con lo básico, pero seguiremos en diferentes niveles, en diferentes aspectos de crianza y en todas las áreas de este negocio dedicado a la crianza de cerdos y nuevas genéticas», señaló finalmente Porrello.

Una especializada oferta de nuevos diplomados y cursos técnicos está disponible en el Instituto Nacional de Formación Técnico y Profesional (INFOTEP), como parte de las estrategias implementadas para garantizar la actualización del capital humano que requiere el mercado laboral. La nueva oferta incluye diplomados sobre Mantenimiento de Equipos Biomédicos; Estrategia y Gestión de la Responsabilidad Social; Gestión de Servicios Domésticos; Mantenimiento de Edificios. Además, los cursos de Instalación de Sistemas de Circuito Cerrado de TV (CCTV); Instalación de Sistemas de Detección de Incendios; Manualidades, Bordado Punto a Mano y Masaje Taiwanés. Con esta iniciativa de la Dirección General del INFOTEP, la nueva oferta de la institución se incrementa de 70 a 96 diplomados, con una carga horaria entre 64 y 250 horas, según la complejidad de los conocimientos a desarrollar.            Al ofrecer la información, el director general de la entidad, Rafael Ovalles, indicó que con esta innovadora oferta de formación, el INFOTEP da respuesta oportuna a las necesidades expuestas por los sectores productivos, en procura de incidir en la productividad, la competitividad y en la vinculación con su entorno. «Mediante estos programas de capacitación, los participantes tienen la oportunidad de fortalecer sus habilidades y conocimientos en distintas áreas productivas que les garanticen estabilidad en el trabajo y mayor remuneración económica», expresó el funcionario. Agregó, que la institución cuenta con una estrategia metodológica para estos diplomados, enfocada en las características individuales de los participantes involucrados. Cada tema es abordado mediante diálogo, discusión, lecturas y el análisis de textos sugeridos, tomando en cuenta que cada participante es el eje central del proceso enseñanza-aprendizaje.  Asimismo, dijo que las acciones formativas se caracterizan por su flexibilidad, el carácter participativo, interdisciplinario y prospectivo, como respuesta al interés de viabilizar la disponibilidad de técnicos cualificados. Todos los solicitantes deberán completar un formulario y acompañarlo del certificado que avale el grado de escolaridad exigido en cada programa, junto a una copia de la Cédula de Identidad y Electoral.   En el caso de personas extranjeras, se requiere copia del pasaporte o del acta de nacimiento traducida al español y debidamente legalizada en la Cancillería. 

Incluye la tradicional técnica del «frivolité», en un curso que inicia este lunes 2 de noviembre. En procura del rescate de manualidades tradicionales, el Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (INFOTEP) integrará las técnicas del bordado «punto a mano», a su oferta formativa regular, para satisfacer su demanda en el mercado laboral.  Este nuevo curso agrega valor al área de la confección y se enmarca en el proceso de actualización y modernización de la oferta formativa que lleva a cabo la presente gestión del INFOTEP, encabezada por Rafael Ovalles.  Se trata de echar una mirada a las áreas u ocupaciones que tienen una demanda apreciable en el mercado, aunque pocas veces se las valora e incluye en el diseño de programas formativos. Será incluida la técnica del «frivolité», un arte muy antiguo usado para proporcionar una fina terminación, como valor agregado a la confección de ropa infantil y ropa especial para hombres y mujeres. También se aplica a la mantelería, colchas y otros productos de lencería para el hogar y ceremonias religiosas. El programa formativo se ofrecerá, en una primera etapa, en la sede de la Regional Central ubicada en Santo Domingo, los días lunes y miércoles, en horario de 9:00 de la mañana a 12:00 del mediodía. El primer nivel, que arranca el 2 de noviembre, tendrá una duración de 125 horas.  Como facilitadora estará Niurka Mota, especialista de vasta experiencia en las técnicas del bordado, quien colabora con el INFOTEP para capacitar a personas en esta iniciativa, que busca dar respuesta a las demandas de este nicho de mercado. Mota explica que con esta capacitación se rescatan y valoran técnicas tradicionales, que si bien perdieron vigencia con la introducción de las máquinas en el proceso de la industrialización, no se ha logrado una delicada terminación.  Precisa que un bordado de calidad y con un acabado perfecto solo se obtiene con las puntillas a mano.  Al referirse a los beneficios del programa, el director general del INFOTEP destaca que la incorporación de la nueva competencia, que se suma a las más de 700 acciones formativas de la institución, proporcionará a muchas personas desocupadas, la oportunidad de especializarse en un quehacer que les permitirá integrarse al trabajo productivo.

La oferta formativa procura beneficiar a los sectores hotelero, turístico y turismo de salud. El Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (INFOTEP) entregó certificados a 78 participantes en los cursos sobre técnicas orientales de masaje corporal, impartidos por expertos taiwaneses, como parte de la estrategia de innovación y ampliación de la oferta formativa de la institución.  Realizado en la sede de la Regional Central, el acto de entrega de certificados a los masajistas lo encabezó el director general de la institución, Rafael Ovalles, quien explicó que los cursos se llevaron a cabo en colaboración directa con la Embajada de la República China (Taiwán) en el país. Ovalles dijo que la introducción de nuevas técnicas de masaje contribuirá a diversificar los servicios que el sector turístico brinda a quienes visitan los hoteles, con fines de descanso y esparcimiento. La jornada de capacitación en técnicas de masaje inició el pasado 17 de agosto y se extendió por tres meses. Entre los capacitados están 26 facilitadores del INFOTEP, quienes recibieron un entrenamiento de 145 horas. Estos formadores se convertirán en personal semilla para multiplicar los conocimientos adquiridos. Se espera que en un período de un año capaciten a otros 220 masajistas de diferentes zonas turísticas del país.  También recibieron certificados 23 participantes de centros de spa y de masajes; 17 enfermeras y 12 masajistas de hoteles.  Los maestros taiwaneses Tseng Hung-Ching y Kuo Chih-Chieh, enseñaron el masaje típico de Taiwán, que se caracteriza por su énfasis en las articulaciones, los tendones y músculos del cuerpo. Con esta oferta formativa se beneficiará a los sectores hotelero, turístico y turismo de salud. Fueron los primeros cursos, impartidos en una moderna y bien equipada edificación, ubicada en el recinto de la Regional Central, que cuenta con equipos de última tecnología, tres aulas-talleres, baños, oficina, recepción y área de descanso para facilitadores.  Ovalles informó que en su construcción y equipamiento la institución invirtió un monto que sobrepasa los 5.7 millones de pesos, como parte del proceso de ampliación y modernización de infraestructuras que desarrolla la institución rectora del Sistema de Formación Técnico Profesional del país.

El Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (INFOTEP) representa a la República Dominicana en la competencia regional tecnológica, que se celebra en la ciudad de Guatemala del 27 al 30 de octubre. La información la ofreció el director general de la institución, Rafael Ovalles, quien dijo que además de República Dominicana, participan competidores de Colombia, Costa Rica y Guatemala. En esta oportunidad, el país compite en diseño web, con el joven Hamlet Israel Jiménez Toribio, en soluciones de software; con Kiara Pichardo,  mientras que Josenny Miguel Acosta, participa en el área de electrónica. Los facilitadores del INFOTEP, Ramón Rafael Abreu Pozo, de la Regional Central, y Manuel de Jesús Ramírez y Rómulo Reyes Rosario, de la Regional Norte, forman parte de la delegación dominicana que partió hacia Guatemala el pasado lunes.   Los participantes en esta competencia, auspiciada por el Instituto Técnico de Capacitación y Productividad (INTECAP), de Guatemala, fueron seleccionados por obtener un rango de calificación entre 90 y 100, en sus respectivas áreas. Pichardo se destaca por su capacidad de análisis para el desarrollo de soluciones de software y Jiménez Toribio demostró ser un excelente generador de ideas para diseñar páginas web, mientras Acosta Fernández, estudiante de electrónica del Centro Tecnológico de la Regional Norte, ha demostrado habilidades para resolver proyectos de electrónica, en especial de paneles solares.  Además de su rendimiento en sus respectivas áreas, los participantes en la competencia regional  fueron seleccionados por su disciplina, interés, personalidad y elocuencia para presentar proyectos. El director general del INFOTEP animó a los jóvenes a competir con buena disposición y entusiasmo, y aunque les dijo que el solo hecho de participar representa un triunfo, les exhortó a que alcancen el primer lugar.  Ovalles destacó que la participación en ese encuentro es una muestra del esfuerzo de la institución en la promoción y el desarrollo de la  innovación y actualización de la oferta formativa, para dar respuesta a las exigencias de un mercado laboral cada vez más competitivo.

Con el propósito de mejorar la condición de las mujeres a nivel técnico y económico, el Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (INFOTEP) y el Ministerio de la Mujer (MMUJER), firmaron un acuerdo de colaboración interinstitucional. El convenio, rubricado por el director general del INFOTEP, Rafael Ovalles, y por la ministra de la Mujer, Alejandrina Germán, establece el marco de cooperación, para ofertar programas de capacitación tendentes a impulsar  cambios en los patrones de oportunidades económicas no tradicionales. El proyecto favorecerá a mujeres vinculadas a los procesos productivos en sectores económicos específicos de cada región.  Durante la firma del acuerdo, realizada en el salón de la Junta de Directores del INFOTEP, Ovalles dijo que la alianza procura apoyar el desarrollo e independencia económica de las mujeres y contribuir, al mismo tiempo, a su acceso a empleos dignos y a la reducción de la tasa de desempleo. Agregó que se busca, asimismo, fomentar la formulación y aplicación de iniciativas de formación y aprendizaje, desde un enfoque de género y emprendimiento, que contribuyan a mejorar la empleabilidad, productividad, innovación y las oportunidades de obtención de un trabajo decente en condiciones de libertad y equidad. El funcionario indicó que iniciativas como esta impulsan programas en oficios tradicionales y no tradicionales, vinculados a los procesos productivos de sectores económicos específicos de cada región y con potencial para desarrollarse. En tanto, la ministra de la Mujer valoró el apoyo de la capacitación del INFOTEP, para que las mujeres puedan desarrollar capacidades, habilidades y destrezas para desenvolverse en un oficio, que le permita impulsar su propio proyecto de vida y con eso la verdadera libertad.  Asimismo, expresó que «creo honestamente y estoy segura que es así,  que este acuerdo con el INFOTEP va a fortalecer ese rol fundamental del Ministerio de contribuir con el empoderamiento económico de las mujeres».  Mediante este acuerdo, ambas instituciones revisarán e impulsarán estrategias sectoriales determinadas, que mejoren las condiciones socio-laborales de las mujeres pobres de los medios urbano y rural, para elevar la productividad de los sectores en los que ellas trabajan. El convenio persigue fortalecer el Programa de Capacitación llevado a cabo en el Centro Modelo de Los Alcarrizos, Doctora María Quidiello, así como en las oficinas provinciales y municipales del MMUJER. Los programas de capacitación del INFOTEP reciben una mayor demanda de mujeres. A ese respecto, en el período de enero 2014 a agosto de 2015, de un total de 1,030,500 personas capacitadas 557,093 son mujeres, mientras 473,407 son hombres.

La medida busca cumplir con el modelo de formación a lo largo de la vida propuesto por la OIT.  Mediante la implementación del Marco Nacional de Cualificaciones, el Gobierno Dominicano avanza en la preparación de las estructuras y condiciones institucionales necesarias para que los trabajadores que hayan aprendido habilidades laborales por una vía informal puedan certificarse y ampliar sus conocimientos en los centros de formación técnica y profesional. Así lo explicó la directora del Observatorio del Mercado Laboral, Deyanira Matrillé, al detallar los avances del plan que el Poder Ejecutivo diseña desde el Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (INFOTEP) y los ministerios de Educación, Educación Superior, Ciencia y Tecnología y Trabajo, en coordinación con los trabajadores y los empleadores. En calidad de panelista del seminario Reconocimiento y Certificación de Competencias Laborales, que realizó el INFOTEP, Matrillé dijo que el marco institucional en preparación, busca una adecuada articulación o vinculación entre la educación formal (media, técnica y superior), la formación técnico profesional y la informal, que permitan nuevas oportunidades de desarrollo a las personas. La funcionaria indicó que el Ministerio de Trabajo ha avanzado en varias matrices de identificación de ramas de la actividad económica que deberían incluirse en un plan amplio de reconocimiento de experiencias y capacidades laborales. En esta lista figuran el área agropecuaria, el sector eléctrico, el cine y la televisión.  «Estamos seguros de que en República Dominicana se logrará la creación del Marco Nacional de Cualificaciones, mediante un verdadero compromiso de todos los involucrados y la definición de funciones y roles institucionales», expresó Matrillé en el panel titulado «La certificación de competencias y los marcos de cualificaciones. Haciendo realidad la formación a lo largo de la vida».  El seminario internacional forma parte de los esfuerzos de la presente gestión del INFOTEP, encabezada por Rafael Ovalles, para atender las demandas de los sectores productivos del país. La Organización Internacional del Trabajo (OIT) define el Marco Nacional de Cualificaciones como un instrumento único y consensuado que reúne un conjunto de cualificaciones presentándolas de forma ordenada por niveles asociados con diferentes tipos. Puede ser de alcance regional, nacional y sectorial.  En República Dominicana los lineamientos básicos de este marco ya están definidos  y vinculados al Pacto Educativo.  La juventud como beneficiaria  En el seminario, realizado en el marco de la conmemoración del 35 aniversario del INFOTEP, la directora de Educación Técnico Profesional del Ministerio de Educación (MINERD), Mercedes Matrillé, señaló que en la actualidad cerca de cuarenta mil jóvenes reciben educación técnica en centros públicos y privados.  Entre ellos, el 25 % de los que hacen su pasantía laboral, consiguen mantenerse como empleados de la empresa que les acoge.  Matrillé entiende que al ponerse en práctica el Marco Nacional de Cualificaciones, esa cantidad crecería, porque se abrirían las puertas del empleo y de la educación continua a miles de jóvenes que se han capacitado de modo informal en talleres, centros comerciales, industrias, hoteles y otros espacios de trabajo.  «Uno de los temas más importantes del Marco de Cualificaciones es justamente trabajar para hacer posible que esas personas que tienen saberes, conocimientos, puedan ser reconocidas por alguna instancia a partir de pruebas específicas», enfatizó la funcionaria.

Fueron reconocidos los pasados directores de la institución y se ofreció una presentación artística con Maridalia Hernández. El Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (INFOTEP) celebró su 35 aniversario con una lucida gala encabezada por la primera dama de la República, Cándida Montilla de Medina y por su director general Rafael Ovalles. Fue una celebración marcada con la alegría y el entusiasmo de logros alcanzados y un futuro promisorio, reflejados en los aportes que impactan la vida de millones de personas que, a través de su capacitación en el INFOTEP, han encontrado la vía para lograr un empleo decente. Al pronunciar las palabras con las que dejó abierta la fiesta de aniversario, Ovalles dijo que la principal motivación para celebrar, está en las más de dos mil empresas beneficiadas cada año de los programas, que por décadas han incidido en la vida de seis millones de participantes en las acciones formativas. «El INFOTEP ha hecho posible que nuestros egresados sean más productivos y que las empresas que los acogen sean más competitivas», destacó el funcionario.  El ministro de la Presidencia, Gustavo Montalvo, se encontraba entre las distinguidas personalidades presentes, así como Campos de Moya y Circe Almánzar,  presidente y vicepresidente ejecutiva de la Asociación de Industrias de República Dominicana, respectivamente.  A los centenares de servidores que asistieron a la ceremonia de aniversario se unieron los integrantes de la Junta de Directores de la institución, funcionarios gubernamentales y destacados dirigentes de los sectores empresarial y laboral.  También estuvieron en la gala del INFOTEP, Gabriel del Río, secretario general de la Confederación Autónoma Sindical Clasista (CASC) y Pedro Brache Álvarez, vicepresidente del Consejo Nacional de la Empresa Privada (CONEP). La actividad social, celebrada en la Sala Carlos Piantini del Teatro Nacional Eduardo Brito, contó con la presentación de la destacada cantante dominicana Maridalia Hernández, quien recibió cálidos aplausos. Reconocimiento a pasados directores  El momento más emotivo del programa de la Gala fue el acto de reconocimiento a los pasados directores generales del INFOTEP por sus aportes y dedicación al proceso de evolución y desarrollo de la formación técnico profesional en el país. Son ellos Osvaldo Díaz Fernández, Julio A. Cross Beras, Juan E. Portorreal González, Arlette Valdez Aguasvivas, Carlos E. Aquino González, Melanio Paredes Pinales, Josefina Pimentel Valenzuela e Idionis Pérez. Al referirse a los homenajeados, Rafael Ovalles resaltó que sus antecesores en la Dirección General del INFOTEP, «contribuyeron a colocar a esta institución en el sitial que hoy ocupa en la sociedad dominicana». 

Participan nueve instituciones de ocho países de América Latina y el Caribe.Quedó abierto hoy el seminario internacional sobre reconocimiento y certificación de competencias laborales, con un acto encabezado por el director general del Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (INFOTEP), Rafael Ovalles. Esta actividad forma parte del programa con el que el INFOTEP conmemora el 35 aniversario de su fundación. Al encuentro regional, auspiciado por la Organización Internacional del Trabajo, a través del Centro Interamericano para el Desarrollo del Conocimiento en la Formación Profesional (OIT/CINTERFOR), asisten expertos de ocho países de América Latina y el Caribe. En este seminario denominado «Reconocimiento y certificación de competencias laborales: Un desafío para la formación a lo largo de la vida», también expondrán  profesionales nacionales de los ministerios de Trabajo, Educación, Educación Superior Ciencia y Tecnología y un representante del sector laboral. El propósito de la actividad, es compartir conocimientos y experiencias de buenas prácticas para sensibilizar a los sectores educativo, empresarial y laboral, sobre la importancia del reconocimiento y certificación de aprendizajes previos.   La ceremonia inaugural inició a las 8:30 de la mañana, con las palabras de bienvenida del director del INFOTEP, quien dijo que el seminario forma parte de las estrategias que implementa la institución para elevar la competitividad en un mundo totalmente globalizado.  Explicó que el mercado laboral está cada vez más influenciado por los cambios y las nuevas exigencias del mundo global, por lo que, de igual forma, los trabajadores necesitan ir a la par, en lo que respecta a la capacitación y actualización de sus competencias.  «De ahí que sea una condición obligada para el trabajador que desee permanecer en el mercado laboral, adaptarse y asimilar los cambios, procurando seguir los lineamientos de la educación a lo largo de la vida», expuso el funcionario. Con la realización del seminario se da cumplimiento a una de las funciones principales que le asigna la Ley 116-80 al INFOTEP: «Certificar la calificación profesional de los trabajadores, en consonancia con las categorías laborales en que se estructure el empleo de cada sector y ocupación». Las ponencias  El tema central del seminario se refiere a la certificación de competencias y los marcos de cualificaciones. En un panel dirigido por el especialista senior Fernando Vargas, representante de OIT/CINTERFOR, participaron Rafael Ovalles, director general de INFOTEP, Víctor Sánchez, viceministro de Educación, Rafael González, viceministro Educación Superior, Ciencia y Tecnología, Deyanira Matrillé, directora del Observatorio Mercado Laboral del Ministerio de Trabajo y Gabriel del Río, representante sector laboral.  Para el primer día del seminario se programaron tres visiones de sistemas nacionales de certificación, a cargo de Carlos León Hinojosa, director del Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER), de México; Pabla Ávila, jefa de Centros y Evaluadores, Chile Valora y Juan Manuel Valdés, director del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. Como moderador participó el viceministro de la Presidencia, Juan Ariel Jiménez. Las experiencias sectoriales en la certificación de competencias, es otro panel del seminario, cuyos expositores son Carlos Lizama Hernández, del Instituto Nacional de Aprendizaje (INA), Costa Rica; Ciriaco Umul, jefe de Certificación del Instituto de Capacitación y Productividad (INTECAP) de Guatemala; Juan Carlos Miranda, gerente técnico del Instituto de Formación Profesional (INSAFORP) de El Salvador, y Edgardo Valenzuela, jefe de División Técnico Docente del Instituto de Formación Profesional (INFOP) de Honduras. El panel «La certificación de competencias en el sector rural» está a cargo de Cristina Farías, coordinadora del Centro de Evaluación de la Asociación de Exportadores de Frutas (ASOEX), de Chile; Dr. Carlos León Hinojosa, director Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER), de México; Ing. Edgardo Valenzuela, jefe de División Técnico Docente del Instituto de Formación Profesional (INFOP), Honduras y Licdo. Fernando Vargas, especialista en Formación Profesional, OIT/CINTERFOR. Este jueves, segundo día del seminario, se implementará la metodología de trabajo en grupo y se elaborarán y presentarán las conclusiones. La clausura está pautada para las 2:30 de la tarde. 

El consultor de la OIT-INTERFOR afirma que RD figura entre los tres países más avanzados en diseño del reconocimiento de aprendizajes previos. El consultor especial de la Organización Internacional del Trabajo por el Centro Interamericano para el Desarrollo del Conocimiento en la Formación Profesional (OIT-INTERFOR), Fernando Vargas, reconoció hoy a República Dominicana como uno de los ejemplos regionales en la capacitación técnico-profesional y en la creación de un sistema de reconocimiento de competencias laborales de trabajadores y trabajadoras que desarrollan sus habilidades de modo informal.  En el marco del  «Seminario Internacional Reconocimiento y Certificación de Competencias Laborales», el representante de la OIT aseguró que la participación activa y regularmente consensuada de los sectores laboral, sindical y gubernamental en los planes del Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (INFOTEP) es un modelo a seguir en América Latina y el Caribe.  La valoración del experto también incluye el avance que el país muestra en lo que respecta a la construcción de una estructura de certificación y cualificación de aprendizajes previos. «Dentro de los países que van más avanzados indudablemente uno tiene que mencionar a Chile y a Colombia, y yo colocaría ahí, en el diálogo, en la discusión, en tercer lugar, a República Dominicana», declaró Vargas al dar apertura, junto a Rafael Ovalles, director general del INFOTEP, al seminario que se realiza en conmemoración del 35 aniversario de la institución.  Según el representante de  OIT-CINTERFOR, las instituciones dominicanas que tienen que ver con la formación y el reconocimiento de habilidades están en condición de avanzar con acuerdos sectoriales concretos, que permitan validar las experiencias laborales de los hombres y mujeres que aprenden y desarrollan sus destrezas sin certificación.  En este encuentro, Rafael Ovalles destacó que el INFOTEP cuenta con todo el apoyo del presidente Danilo Medina para cumplir con el mandato legal de reconocer las calificaciones de los trabajadores dominicanos. El mismo mandatario, dijo Ovalles, personalmente y a través de sus ejecutorias, da prioridad a la educación en su estrategia de gobierno, y enmarca la educación para el trabajo.  «Todo esto alineado a la política gubernamental que nace con la Estrategia Nacional de Desarrollo y se complementa con la firma del Pacto Nacional por la Reforma Educativa en la República Dominicana», afirmó el director del INFOTEP.  El seminario internacional forma parte de los esfuerzos de la presente gestión del INFOTEP para atender las demandas de los sectores productivos del país, con la provisión de capital humano calificado,  acorde con las exigencias de un  mercado laboral cada vez más competitivo. Se celebra en el salón La Fiesta del hotel Barceló Santo Domingo, desde este miércoles 21 de octubre hasta la tarde del jueves 22. Temas  El seminario está estructurado con base en cuatro paneles. En el primero se abordó  el  tema central, referido al concepto de la certificación de competencia y los marcos de cualificaciones. En los demás paneles se presentan diferentes visiones de sistemas nacionales de certificación y experiencias sectoriales sobre el tema. También se analizan herramientas para el desarrollo de políticas de aprendizaje y el proceso de certificación de competencias en el área rural. Expositores Además de OIT/CINTERFOR, representada por el especialista senior Fernando Vargas, en el seminario participan como expositores expertos de instituciones internacionales, como el Consejo Nacional de Normalización y Certificación (CONOCER), de México; el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA), de Colombia; el Instituto Nacional de Aprendizaje (INA), de Costa Rica y el Instituto Técnico de Capacitación y Productividad (INTECAP), de Guatemala. También figuran  expositores del Instituto Salvadoreño de Formación Profesional (INSAFORP), de la Asociación de Exportadores de Frutas de Chile (ASOEX); del Instituto Nacional Tecnológico (INATEC), de Nicaragua,  y Chile Valora, de la Comisión Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales de Chile.