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El Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (INFOTEP) y la Confederación Patronal de la República Dominicana (COPARDOM) implementarán de forma conjunta un programa de formación y asesoría que permitirá a los afiliados del gremio de empleadores elevar la productividad y mejorar sus habilidades técnicas y gerenciales. El potencial de servidores vinculados a las organizaciones empresariales que se aglutinan al interior de COPARDOM  se acerca al millón de personas. Para ejecutar el programa, ambas instituciones firmaron hoy un convenio de colaboración que contempla capacitación en legislación laboral, seguridad social, seguridad y salud en el trabajo, manejo de herramientas de pago y gestión de los procesos previstos en el Sistema Dominicano de Seguridad Social. El pacto fue suscrito por el director general del INFOTEP, Rafael Ovalles, y por el presidente de COPARDOM, Joel Santos. Incluye también capacitación en normas internacionales y derechos fundamentales del trabajo, mejora del clima laboral y del entorno de trabajo. Tendrá una vigencia de tres años y será de alcance nacional, con enfoque especial en Santo Domingo y Santiago. En una primera etapa de ejecución del proyecto serán formados 80 servidores de empresas de Santo Domingo y Santiago, a través de un diplomado que contempla las áreas definidas en el marco del acuerdo.   El director general del INFOTEP explicó que con la firma este acuerdo con el  gremio que representa al sector empleador del país, la institución cumple con su misión de articular la oferta del Sistema Nacional de Formación Técnico Profesional con las demandas específicas de los sectores productivos del país.   “Esta alianza se enmarca en la estrategia del INFOTEP de impulsar la productividad y la competitividad, y promover la responsabilidad social empresarial, el aprendizaje permanente e incluyente y el trabajo decente”, precisó el funcionario. Destacó que con el pacto la institución rectora del Sistema de Formación Técnico Profesional apoya los planes del presidente Danilo Medina de promover la alianza público-privada para formar al capital humano y de esa forma facilitar su inserción en el mercado laboral. Por su lado, Santos dijo que espera que el acuerdo sea un instrumento adicional que impulse el Pacto por el Empleo, cuyas bases descansan en políticas públicas que fomenten la institucionalidad, la creación de puestos de trabajo formales en empresas responsables, ambientalmente respetuosas y sostenibles en el tiempo. “Dada la composición mixta y multisectorial de COPARDOM, podemos decir que a través de las organizaciones empleadoras que se aglutinan en nuestro interior, tenemos un potencial de trabajadores para formar y/o fortalecer sus capacidades superior al millón de personas, comprometidos estos en actividades productivas formales de las actividades económicas presentes en República Dominicana”, señaló.

El Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (INFOTEP), aprovechará la celebración de la XIX Feria Internacional del Libro para ofrecer a los visitantes orientaciones que les ayuden a prepararse para ingresar u obtener mayor margen de movilidad en el mercado laboral.   Esto será posible a través de un programa de mini charlas y talleres que tendrá lugar en el exhibidor de la institución formadora, donde expertos en diversas áreas ofrecerán pautas sobre cómo emprender, elaborar un plan de negocio,  diseñar un curriculum y responder a una entrevista de trabajo. También se ofrecerán recomendaciones para el manejo de las finanzas personales, el uso de las tecnologías de la información (TICs) en las pequeñas y medianas empresas; higiene y manipulación de alimentos, y técnicas de masaje corporal.  Cada día se desarrollarán tres mini charlas o talleres con una duración de 30 minutos, en horario de  4:00 de la tarde a 7:00 de la noche, iniciando este martes 20.  El exhibidor del INFOTEP en la XIX versión de la Feria Internacional del Libro Santo Domingo 2016 es el número nueve en el pabellón gubernamental, al lado del stand del Despacho de la Primera Dama. En este escenario de la celebración de la fiesta de la cultura también se ofrecerán algunas recomendaciones para manejar aspectos prácticos de la vida cotidiana, tales como mantenimiento preventivo del vehículo, manejo del stress e inteligencia emocional. El director de la institución, Rafael Ovalles, informó que estos servicios estarán abiertos al público mientras dure la Feria que inició este lunes 19 de septiembre y se extenderá hasta el 2 de octubre. El programa incluye, además, un conversatorio con un egresado exitoso de las acciones de capacitación y asesoría del INFOTEP. Ovalles precisó que con estas actividades la institución busca extender a  la Feria Internacional del Libro algunas acciones que forman parte de su oferta formativa regular en su propósito de responder con efectividad a los requerimientos de la sociedad, al desarrollo integral de las empresas y a la promoción social de los trabajadores. (Ver Programa de actividades)

Un equipo de técnicos del Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (INFOTEP), visitó las instalaciones de la Escuela Taller y Museo de Larimar, con el propósito de fortalecer las acciones formativas que se imparten en las áreas de joyería y lapidaria en ese centro ubicado en Bahoruco, Barahona. El equipo técnico encabezado por el director de la institución, Rafael Ovalles,  también se reunió con diferentes sectores, destacándose entre ellos el gobernador Pedro Peña Rubio, con quien exploró diversas posibilidades para la ubicación de un lugar adecuado donde se pueda desarrollar un pequeño centro de formación técnico profesional. Con la iniciativa, el INFOTEP busca crear la infraestructura física y tecnológica adecuada para ampliar la oferta de capacitación a los munícipes de las áreas costeras de la provincia. De esta manera se aprovecha las riquezas minerales y marítimas de la zona y consecuentemente se dinamiza la actividad productiva. Peña Rubio y Ovalles se mostraron en disposición de coordinar esfuerzos para apoyar los planes del presidente Danilo Medina, dirigidos potencializar la industria que emerge y se fortalece en torno a la artesanía y otras actividades que se producen en la zona. La Escuela Taller y Museo de Larimar, inaugurada por el presidente Danilo Medina a finales de 2014, es administrada por el INFOTEP en la parte docente,  en tanto que en lo administrativo sigue bajo la responsabilidad de la fundación Bahoruco Azul. Con el viaje a Bahoruco Ovalles procura que el INFOTEP abra las puertas de la institución a otros sectores productivos de la zona para cumplir con el propósito de llevar a cada rincón del país el programa de formación técnico profesional que imparte la entidad.  Encuentro empresarial en Baní En adición a la visita al distrito municipal de Bahoruco, en Barahona el INFOTEP también auspició un encuentro en Baní, con miembros de la Cámara de Comercio y Producción de la Provincia Peravia. En ese encuentro Ovalles, expuso los logros del INFOTEP en la provincia y se dictó una conferencia sobre el manejo de las finanzas empresariales, a cargo del economista Alejandro Fernández. El director del INFOTEP resaltó que  solo en el 2015, en la Gerencia Regional Sur, a la que corresponde la provincia, se realizaron 2,881 acciones formativas con la presencia de 59,292 participantes.  De enero a julio de este año, el total de cursos o acciones impartidas se elevó  en 1,850, en beneficio de  37,457 participantes. «Si sumamos ambos números de participantes, tenemos que solo en la Gerencia Regional Sur hemos alcanzado 96,749 personas, todas ellas ahora con mayor capacidad para mejorar sus condiciones de vida a través de empleos decentes», refirió Ovalles, durante el encuentro al que asistieron más de cien empresas de Baní.

Una delegación del Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (INFOTEP) partió hacia Francia, con la misión de visitar las instalaciones de la Escuela Hotelera de Avignon, que ofrece asesoría en el establecimiento de la Escuela de Hotelería, Gastronomía y Pastelería, que se construirá en Higüey.  La Escuela de Avignon, ubicada en el sur de Francia, está considerada como la más importante de ese país, y una de las mejores de Europa en el desarrollo de este tipo de proyectos de formación en hotelería. La misión la integran el director general del INFOTEP, Rafael Ovalles, y los miembros de la Junta de Directores de la institución, Arturo Villanueva, Gabriel del Río Doñé y Julio César García Cruceta.  Durante su estadía en Francia, los días 15 y 16 de septiembre, la delegación se reunirá con directivos de la Cámara de Comercio e Industria de Vaucluse (CCI), institución a la que pertenece la Escuela de Avignon, con la cual el INFOTEP firmó un convenio de asistencia técnica en  marzo, para el diseño de la infraestructura y equipamiento de la escuela. El contrato establece que CCI ofrecerá, a través de la Escuela de Avignon, asesoría en la formación de coordinadores de área, diseño curricular y elaboración de manuales didácticos.  En este centro de formación que operará en las instalaciones del antiguo hotel El Naranjo, se capacitarán técnicos para el sector turístico en las áreas de cocina, bar y restaurante, pastelería, panadería, servicio de habitación, recepción hotelera, idiomas e informática. Cuenta con el financiamiento de la Agencia Francesa de Desarrollo (AFD),  que erogará  5.14 millones de dólares, mientras que el INFOTEP aportará una contrapartida para completar el monto total requerido para ejecutar el proyecto. La construcción y puesta en funcionamiento de este centro de capacitación, concebido como el más moderno de Centroamérica y el Caribe, forma parte de la misión del INFOTEP de contribuir con el aumento del nivel de competitividad de las empresas de los sectores turístico y hotelero, de gran impacto en el crecimiento económico del país.

Vea lo que publicó el portal "Puerto Plata Habla" acerca del convenio firmado entre el INFOTEP y la PUCMM... VER MÁS

Un acuerdo firmado hoy miércoles con la Organización Internacional del Trabajo (OIT) permitirá aplicar por primera vez en el país la metodología utilizada por el programa SCORE para el mejoramiento sostenible de la productividad y las condiciones laborales, además de que terminará convirtiendo al INFOTEP en el segundo «centro de excelencia» de formación en la materia en el continente. El único centro del programa existente hasta ahora tiene sede en Antioquía, Colombia. El que se instalará en la República Dominicana abarcará a los países de Centroamérica y el Caribe. Conlleva un costo total de 23,585 dólares, beneficiará en modalidad piloto a diez empresas bananeras pequeñas y medianas de la Línea Noroeste, y formará a cinco asesores empresariales, seleccionados de entre los formadores del INFOTEP. El objetivo es crear una red de proveedores de la metodología, que se identifica con el mismo nombre del programa. Fue firmado por el director del INFOTEP, Rafael Ovalles, y la doctora Carmen Moreno, directora de la OIT para Centroamericana, Panamá, Haití y República Dominicana, quien vino al país acompañada por Leonardo Ferreira, director adjunto de ese organismo, y Álvaro Ramírez, especialista en formación profesional y desarrollo de empresas.    En el acto también estuvieron presentes por el PNUD, Luis Mena, coordinador del Proyecto Medidas de Acompañamiento al Banano, y Nathalie Vidal, coordinadora Subcomponente Laboral. El programa está compuesto inicialmente por dos módulos, aunque consta de 5 módulos impartidos durante 40 horas, relativos a la cooperación en el lugar de trabajo, la calidad, la productividad mediante una producción limpia, la administración del recurso humano para la cooperación y el éxito empresarial y la seguridad y la salud en el trabajo. «La selección del INFOTEP como contraparte para la ejecución de este proyecto tomó en consideración su desempeño, la imagen institucional y la confianza en que garantizamos los resultados que se esperan del acuerdo», afirmó Ovalles. La OIT describe al programa SCORE como un programa mundial de formación y asistencia técnica desarrollado para satisfacer la demanda de las pequeñas y medianas empresas interesadas en establecer mejores sistemas de gestión, incluidas las relaciones en el lugar de trabajo.  Ovalles resaltó la importancia para el país de contar con formadores en la innovadora metodología que va en beneficio de los pequeños y medianos empresarios. Remarcó también que el piloto está dirigido al sector bananero de la Línea Noroeste por la relevancia que tiene para la economía de la región. El director del INFOTEP recordó que el banano ingresa anualmente a la economía dominicana alrededor de cuatrocientos millones de dólares gracias a la exportación del 80 % de su producción. De acuerdo con datos del Centro de Exportación e Inversión de la República Dominicana (CEI-RD), en el período 2012-2015, solo la exportación del banano orgánico aumentó de 72.41 millones de dólares a 155.48 millones, para un incremento de 83.10 millones de dólares. «Es interés fundamental del INFOTEP dotar a las micro, medianas y pequeñas empresas de todos los instrumentos posibles para su desarrollo exitoso, como persiguen las políticas definidas para el sector por el presidente Danilo Medina, mediante el decreto 370-15 que crea la Iniciativa Presidencial para el Apoyo y Promoción de las Mipymes», añadió el funcionario. Tras concluir la firma del Convenio, Moreno, representante de la OIT, explicó que el INFOTEP fue la institución seleccionada para replicar esta metodología por ser una instancia de  formación y el programa se basa justamente en fortalecer la formación en el lugar de trabajo,  «También hemos valorado el dinamismo que tiene su director, Rafael Ovalles, y que el INFOTEP tiene una Junta Directiva tripartita, para poder acoger los retos que significan esta metodología», refirió la funcionaria de la OIT. Para el organismo internacional, la armonía, las buenas relaciones de trabajadores y gerencia, en la medida en que sean fortalecidas, redunda en beneficio de la empresa. El acuerdo suscrito tendrá una vigencia de diez meses. Los formadores que resulten certificados y cumplan con los requisitos del módulo 4 sobre administración del recurso humano para la cooperación y el éxito empresarial, participarán en un taller de transferencia de la metodología.   PROGRAMA SCORE El Programa SCORE es un programa mundial de formación y asistencia técnica desarrollado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para pequeñas y medianas empresas (pymes) interesadas en establecer sistemas de gestión para: • Mejorar el clima de las relacionales laborales; • Incrementar la productividad; • Mejorar las condiciones laborales; • Eliminar retrasos, defectos y desperdicios; • Satisfacer las necesidades de sus consumidores; • Fomentar una cultura de la competitividad.   En la Fase I (2009-2013), SCORE se implementó en más de 370 empresas en 7 países, representando a más de 70,000 trabajadores, de los cuales más de 2,600 han participado en las formaciones en aula. Como parte de la II Fase (2014-2017), SCORE incorpora a Perú y Bolivia. Objetivo general SCORE busca apoyar a las pequeñas empresas (de 25 a 50 trabajadores) y medianas empresas (de 51 a 250 trabajadores) en el mejoramiento de las condiciones de trabajo de los trabajadores y su productividad mediante la implementación de sistemas de gestión empresarial sostenibles basados en la cooperación en el lugar de trabajo. La metodología SCORE consta de los siguientes módulos: (1) La cooperación en el lugar de trabajo: la base del éxito empresarial, (2) Calidad: gestión del mejoramiento continuo, (3) La productividad mediante una producción más limpia, (4) Administración del recurso humano para la cooperación y éxito empresarial y (5) La seguridad y la salud en el trabajo: una plataforma para la productividad. El módulo 1 es la base y punto de partida para la implementación de SCORE en las empresas. Posteriormente, pueden optar indistintamente por los otros módulos, según sus demandas y/o necesidades.  Servicios específicos para las empresas Cada uno de los módulos de SCORE tiene una duración de dos a tres meses, combinando formación en aula con visitas de asistencia técnica y seguimiento en los proyectos de mejoramiento empresarial.

El director de la institución participó como expositor en el seminario «Normativas legales y administrativas para operar bajo el régimen de zona franca» Desde la firma del convenio en 1992, entre el Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (INFOTEP) y  la  Asociación Dominicana de Zonas Francas (ADOZONA), la institución formadora ha capacitado a 770,914 participantes vinculados al sector, a través de 40,928 cursos. Esta información la ofreció el director general del INFOTEP, Rafael Ovalles,  al participar como expositor en el seminario «Normativas legales y administrativas para operar bajo el régimen de zona franca», que organizó el Consejo Nacional de Zonas Francas de Exportación  (CNZFE),  en coordinación con el Ministerio de Industria y Comercio. Ovalles destacó que en lo que va de año se han beneficiado unos  30,728 participantes, a través de 1,649 acciones formativas, como parte del programa INFOTEP/Zonas Francas, consignado en el pacto citado.  El convenio  establece la creación de un fondo de reservas equivalente al 35% de todo pago que hagan las empresas, para ofrecer el Servicio de Apoyo a la Productividad y Competitividad conforme a sus necesidades. El director del INFOTEP explicó en su exposición que ese pacto tiene como propósito mejorar las capacidades de competir del sector y brindar adiestramiento sistemático y permanente para la cualificación del capital humano de las compañías que funcionan bajo el régimen de zona franca. Los beneficiarios de la iniciativa son las empresas instaladas en un parque de zona franca, registradas en el CNZFE. El programa que ejecuta el INFOTEP para el sector zona franca es de alcance nacional, con presencia en las cuatro Gerencias Regionales de la institución. Está estructurado por seis Comités Locales y un Comité Nacional Coordinador, a fin de garantizar el vínculo. La asistencia a las empresas se ofrece a través del Servicio de apoyo a la productividad y competitividad empresarial-laboral. Contempla asesoría y apoyo técnico; capacitación puntual; certificación bajo normas de competencias laborales, formación de maestros técnicos y formación y asistencia a emprendedores, entre otros aspectos.  La presentación de Ovalles durante el seminario «Normativas legales y administrativas para operar bajo el régimen de zona franca», contiene también un flujograma que representa el proceso de captación de los aportes de las empresas al INFOTEP.  ¿Cómo acceder al programa? A los beneficios del programa INFOTEP/Zonas Francas se puede acceder mediante solicitud de servicios de asesoría o capacitación, a través del comité local correspondiente; de los asesores especializados o de  ADOZONA  y el CNZFE.  También se puede contactar a la Gerencia Regional correspondiente.

El Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (INFOTEP, certificó a 25 colaboradores del sector salud en el primer diplomado básico de electromedicina, con el fin de actualizar las competencias del capital humano que interviene en la gestión de mantenimiento preventivo y control de calidad de equipos médicos hospitalarios. Al encabezar el acto, realizado en el Hospital Central de las Fuerzas Armadas, el director general del INFOTEP, Rafael Ovalles, dijo que la capacitación especializada se impartió para dar respuesta la alta demanda de técnicos competentes generada en el Sistema Nacional de Salud (SNS). Indicó que los egresados cuentan con habilidades que les permitirán optimizar la relación costo-beneficio, asesorar en la ejecución de los procedimientos que hacen posible el funcionamiento óptimo de los equipos y el cumplimiento de los procedimientos y normas de higiene y seguridad en su operación en los centros de salud. Agregó que conforme a la política educativa impulsada por el gobierno del Presidente Danilo Medina y producto de la identificación de nuevas necesidades en el sector salud, el INFOTEP está diseñando, los diplomados en Imagenología Médica, en Soporte Vital, en Esterilización, Gestión del Mantenimiento y en Electrónica Médica.  Mientras, el director del Hospital Central de las Fuerzas Armadas, coronel médico, Agustín Iglesias, agradeció al INFOTEP y los facilitadores por su dedicado apoyo en el entrenamiento y afirmó que sin lugar a dudas esa capacitación favorece el desempeño del hospital y aportas nuevos integrantes al desarrollo nacional.   Los egresados del diplomado que se enmarca dentro del convenio entre el INFOTEP y el Ministerio de Salud Pública, forman parte del Hospital Central de las Fuerzas Armadas, Hospital Materno Dr. Reynaldo Almánzar, Hospital Traumatológico Dr. Ney Arias Lora. Además, del Hospital Materno Infantil Dr. Robert Reid Cabral, Maternidad La Altagracia, Hospital Docente Padre Billini, Hospital Dr. Vinicio Calventi, Hospital Francisco Moscoso Puello, Hospital Marcelino Vélez Santana, Grupo Médico San Martín, Grupo Hospinar y Líneas Médicas. Palabras de agradecimiento en nombre de los participantes, dictadas por Domingo Hasbún, CEO de HOSPIFAR Buenas tardes Gracias por permitirme dirigir unas breves palabras en este acto formal de entrega de Certificados del Diplomado Básico en Electromedicina, que entiendo es nuestra  Oportunidad para ser parte de la transformación del sistema de salud de República Dominicana.  Durante muchos decenios de nuestra  historia republicana, hasta principio de los ochenta diría yo, la República Dominicana se mantuvo prácticamente aislada de las principales corrientes de pensamientos reformadores de la actividad educativa. Sobre todo,  en lo concerniente a la enseñanza o formación para capacitar en el trabajo productivo. Los diversos regímenes socio políticos que padecimos y sufrimos, caracterizados por autoritarismos y gobiernos con poca vocación democrática, fomentaron en cierto punto el aislamiento y  la exclusión. La información y capacitación en ese entonces, era prácticamente un lujo reservado a clases sociales de altos ingresos. Es a partir de la creación del Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (INFOTEP), mediante la Ley 116 de 1980, que las acciones formativas para la formación y capacitación para el trabajo productivo, y sobre todo, la implementación de las modernas estrategias y técnicas didácticas empiezan a ser parte integral de los programas de formación y capacitación técnico profesional. De hecho, la creación del INFOTEP y el desarrollo sostenido y progresivo de sus actividades, han provocado una verdadera revolución en el sistema educativo dominicano, y han incidido de manera extraordinaria para el cambio a mejor en la vida de una cada vez mayor proporción de la población dominicana. El INFOTEP ha permitido un proceso de mejora continua en la formación profesional. Además, ha hecho posible  a miles de personas, mediante el desarrollo de sus capacidades productivas, y el entrenamiento enfocado en la productividad, incrementar sus niveles de ingreso, y con ello, mejorar sus condiciones de vida, y su estatus social. Es un hecho cierto y verificable que capacitar es progresar, pues en ese mismo sentido, a la par de la evolución positiva de los programas de capacitación, nuestro país ha incrementado su competitividad y su sentido de pertenencia a las más avanzadas corrientes de pensamientos del mundo. No nos quedemos fuera. Hoy, con la entrega de estos certificados en Diplomado Básico de Electromedicina, bajo la excelente gestión del licenciado Rafael Ovalles,  INFOTEP nos está brindando la oportunidad maravillosa, retadora y comprometedora, de ser parte integral y fundamental en la transformación del Sistema de Salud de la Republica Dominicana. Nos está brindando la posibilidad cierta, de contribuir con nuestras acciones a salvar vidas, simplemente haciendo lo correcto y haciéndolo bien hecho.  Basta un ejemplo: El Estado Dominicano, en las diferentes esferas del sector salud,   hace  enormes inversiones en equipamientos médicos muchos de los cuales suelen parar tirados  a la basura, literalmente,   por muchas y variadas razones. Nosotros, con los conocimientos y competencias adquiridas, podemos aportar para una correcta y bien hecha  gestión de las necesidades, compras y mantenimientos de los equipos médicos. Hagamos lo correcto y hagámoslo bien hecho. Por último,  me gustaría invitar a mis compañeros de curso, a  multiplicar el valor de  esta oportunidad que nos ha  brindado  INFOTEP de ser actores de primera línea en la transformación del sistema de salud nuestro país, sembrando lo aprendido entre quienes nos rodean en nuestra vida profesional diaria, con humildad y con amor.  A no olvidar nunca que nuestras acciones pueden significar la diferencia entre la vida y la muerte de un ser humano,  y que con nuestra labor,  podemos poner en acción una idea que ayude a cambiar el mundo para mejor. Haciendo lo correcto y haciéndolo bien hecho. Muchas gracias a todo el equipo del INFOTEP por sus afanes y esfuerzos para con este Diplomado, su labor vale oro. Milagros, Katherine, Charlie,  y todos sus colaboradores. Gracias de corazón. ¡Muchachos vamos por más!

Unos 225 servidores de las empresas del Parque Industrial de ITABO concluyeron su proceso de formación en seguridad social, desarrollo de mandos medios, facilitador de la formación profesional e inspección de calidad. Los certificados les fueron entregados por el Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (INFOTEP), en un acto encabezado por el director general del INFOTEP, Rafael Ovalles. Ovalles, explicó que la ejecución de ese programa formativo es parte de un acuerdo de colaboración firmado hace más de dos décadas entre esa institución y los representantes del sector zonas francas.  En lo que se refiere al impacto del proyecto de capacitación, el director del INFOTEP citó que hasta el 2015 se han impartido 39,279 acciones formativas con la participación de 740,186 servidores  del sector zona franca. Dijo que “en correspondencia con esta remarcable historia”, iniciada en 1992, el INFOTEP se fijó como meta nacional concluir este año 2,721 acciones formativas ejecutadas en 47,472 horas para beneficiar a 48,978 participantes. Ovalles aseguró que la institución continuará avanzando ese camino de colaboración, iniciado en el 1992, y anunció que durante el presente año se diseñan programas dirigidos a la formación especializada, como la de operadores de las industrias de dispositivos médicos y manufactura eléctrica y electrónica, dos subsectores de zonas francas. Unos de los programas que mayor impacto ha tenido en el referido sector   es el de Inspector de Calidad. Desde el 2011 a la fecha han recibido esta capacitación 546 participantes. “Vale decir que esta iniciativa constituye una innovación en la formación ofrecida por el INFOTEP en ocupación no tradicionales, y que responde a la solicitud del Clúster de Dispositivos Médicos y del Clúster Eléctrico y Electrónica, realizada a través del Consejo Nacional de Zonas Francas de Exportación y la Asociación Dominicana de Zonas Francas (ADOZONA)”, sostuvo.    Con la alianza INFOTEP-Zona Franca, se procura un capital humano en capacidad de responder a los crecientes retos de la economía globalizada. También agilizar los procesos para aplicar las normas técnicas que garantizan la eficacia de las actividades propias del plan. Para este año 2016 el INFOTEP tiene como meta a nivel nacional para el sector zona franca, formar a 48, 978 personas, en 2,721 acciones formativas, durante un proceso de 47,472 horas instrucción. En la actividad participaron Gerardo Martínez, miembro titular del Comité Local del Programa INFOTEP/Zonas Francas y gerente de Recursos Humanos de la empresa Fenwal; Mirtha Sierra, gerente de planta de Eaton Cutler Hammer, y Miguel Peña, presidente de la junta directiva de ASOBAL y gerente de planta de la empresa HOSPIRA.

El Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (INFOTEP) efectuó un encuentro con los miembros de las Comisiones Evaluadoras  de los egresados de la institución en la Gerencia Regional Este (GRE),  en el que recibieron orientaciones para el manejo de situaciones difíciles en los procesos evaluativos.  Estos encuentros se realizan cada año desde el 2005 en las cuatro Gerencias Regionales para formar nuevas comisiones o renovarlas, y a su vez garantizar que los técnicos salgan con las competencias que demanda el mercado laboral. El director general del INFOTEP, Rafael Ovalles, encabezó la actividad, en la que  participaron integrantes de 15 comisiones especializadas en diferentes áreas ocupacionales. Al destacar los logros de esas instancias, Ovalles dijo que durante los últimos once años 10,310 técnicos y 371 maestros técnicos han pasado por el cedazo de las referidas comisiones, mientras que solo en la GRE han sido formadas y evaluadas 994 técnicos en ese período. “Este proceso permite una evaluación integral que favorece a nuestros egresados y contribuye a su rápida inserción en el mercado laboral”, precisó.  Cada año la entidad rectora de la formación técnico profesional, realiza en sus cuatro regionales encuentros de actualización con  las comisiones evaluadoras, con miras a fortalecer el sistema de peritaje de sus egresados. Durante la actividad, el experto Salvador Espinal, disertó sobre las estrategias para manejar situaciones difíciles en los procesos evaluativos. Espinal, con una amplia experiencia en psicología clínica, escolar y organizacional, dio a los comisionados algunas recomendaciones sobre cómo manejar las situaciones de estrés que se presentan al momento de la evaluación. Destacó la importancia de las comisiones de evaluación, que no solo se centran en examinar las competencias a certificar, sino también en aspectos intangibles relacionados con valores, actitudes y relaciones interpersonales. Las comisiones Cada comisión está integrada por seis especialistas en las áreas ocupacionales a evaluar. Entre ellos hay un representante empresarial que funge como presidente; un técnico del área, un representante del INFOTEP y un suplente por cada uno de los titulares. Tienen entre sus funciones elaborar la prueba práctica final; verificar que los expedientes de los participantes cumplan con los requisitos exigidos en la evaluación; aprobar y dar seguimiento al proyecto de evaluación práctica de la formación de maestro técnico y elaborar el cronograma de seguimiento. La Ley 116-80, que creó al INFOTEP, faculta a esta institución para certificar la calificación profesional de los trabajadores, en consonancia con las categorías laborales en que se estructure el empleo de cada sector y ocupación. 

El ex vicepresidente de la República, Rafael Alburquerque, exhortó a los jóvenes a continuar capacitándose y afirmó que la medida del éxito de cualquier persona está en el compromiso de seguir capacitándose.  Alburquerque disertó en la Regional Central del Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (INFOTEP), como orador invitado en el ciclo de charlas denominado «Formación Técnica: Principios y Valores». En su disertación, reconoció que la única manera de salir adelante es a través de la formación permanente, «si usted se queda en la rutina y repite siempre lo mismo, usted puede estar seguro que lo van a desplazar», dijo el ex vicepresidente.  Durante su participación, Alburquerque aseguró que el mejor legado que una persona puede dejar a la sociedad es la educación, la ética y la honestidad.  En ese sentido, ponderó la labor del INFOTEP, al expresar que «la educación a través de la formación técnico profesional es fundamental en un país como el nuestro en vía de desarrollo y sobre todo puede dar grandes oportunidades a jóvenes de escasos recursos», afirmó. Agregó que no existe golpe de suerte en relación al éxito, más bien este se logra estudiando y trabajando. Recordó los momentos difíciles por los que atravesó junto a su familia, y sin embargo, alcanzó su propósito de realizarse como profesional.  Señaló que siempre habrá dificultades, pero que lo más importante es seguir adelante porque la vida es lucha, trabajo y sacrificio. «La vida es la gran satisfacción de saber que hemos cumplido con nuestros padres e hijos», sostuvo.   De su lado, el director director general del INFOTEP, Rafael Ovalles, dijo que en la institución no solo se enfatiza en continuar con la ampliación de los programas formativos, sino también en garantizar que los servidores y los participantes fomenten una cultura en valores. Rafael Alburquerque es doctor en Derecho de la Universidad Autónoma de Santo Domingo (UASD), con doctorado en la Universidad de La Sorbonne de París y egresado de la Academia de Derecho Internacional de La Haya, Holanda, con estudios de Derecho Internacional Privado. Además, se desempeñó como Secretario de Estado de Trabajo y Presidente de la Delegación del Estado Dominicano ante las Conferencias de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Es autor de varios libros sobre temas de Derecho del Trabajo y Derecho Administrativo Laboral. Además de Rafael Alburquerque, han participado en este ciclo de charlas destacadas personalidades del ámbito empresarial, periodístico, deportivo y educativo del país.

El director general del Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (INFOTEP), Rafael Ovalles, participó en la misa de acción de gracias por el cuadragésimo séptimo aniversario de las zonas francas en el país.Durante la eucaristía, celebrada en la Parroquia San Juan Bosco, Ovalles tuvo la lectura del salmo responsorial. La institución formadora ofrece, desde el año 1992, capacitación permanente y asesoría a las empresas que conforman este pujante sector productivo, a través de programa INFOTEP-Zonas Francas.

Como cada año en un encuentro cargado de energías y entusiasmo culminó el programa de pasantía para hijos de empleados, pensionados y miembros de la Junta de Directores, mediante el cual 43 jóvenes se integraron a las labores del Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (INFOTEP). Durante la actividad, los pasantes realizaron interpretaciones artísticas y acrósticos alusivos a la entidad formadora. Asimismo, en nombre de sus compañeros, Edimer Moreta agradeció a la Dirección General y al departamento de Recursos Humanos, por ofrecerles la oportunidad de conocer desde un punto de vista diferente las funciones del INFOTEP y como cada de una de las áreas se relacionan de una manera u otra. Mientras, en representación de la encargada de Recursos Humanos, Margarita Aquino, el encargado de la Unidad de Desarrollo y Evaluación, Elvin Mordán, resaltó el esfuerzo que demostraron los pasantes para desempeñar las tareas asignadas en las diferentes instancias de la institución. Con el programa implementado desde hace 18 años, el INFOTEP introduce a los jóvenes a un ambiente productivo, que les permite ampliar sus conocimientos sobre el trabajo de sus padres y desarrollar responsabilidades útiles para su futura inserción en el mercado laboral.  Como incentivo a los pasantes, se le entregó un certificado de participación, un obsequio y una compensación económica. La Asociación de Empleados del INFOTEP (ASEINFOTEP) patrocinó a 6 jóvenes.

El Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (INFOTEP) entregó certificados a 74 servidores públicos que recibieron entrenamiento en habilidades gerenciales para mandos medios y en atención al ciudadano, como parte de un programa de capacitación que desarrolla la institución junto al Ministerio Administrativo de la Presidencia. Durante el acto de entrega de certificados, que se efectuó en el Salón Verde del Palacio Nacional, el director general del INFOTEP, Rafael Ovalles, dijo que con este plan, iniciado en 2016, se procura dotar a los servidores del Ministerio Administrativo de la Presidencia, de las competencias técnicas que les permitan realizar sus funciones de manera más eficiente y de conformidad con los objetivos institucionales.< /p> Ovalles explicó que la actualización del talento humano contribuye a que el servidor público incremente la calidad en el desempeño de sus funciones en beneficio de los ciudadanos, que son el eje fundamental de las políticas públicas impulsadas por el presidente Danilo Medina. Durante estos dos años de la actual gestión de la Dirección General del INFOTEP se han certificado en diferentes áreas del conocimiento a cerca de 256 servidores del referido Ministerio, a través de 12 cursos o acciones formativas. A fin de colaborar con esta dependencia en el desarrollo exitoso de sus funciones de supervisar y coordinar las actividades de orden administrativo de la Presidencia, también se implementa la conocida herramienta japonesa denominada 5 S, para mejorar los procesos internos, aumentar la productividad y la calidad, reducir los costos y elevar la moral de los servidores públicos.  «En el INFOTEP nos sentimos orgullosos de acompañarles en este proceso de indetenible crecimiento hacia la eficacia y la eficiencia de los servicios que se ofrecen a favor del desarrollo del país», puntualizó Ovalles.   El Ministerio En la actividad también estuvieron presentes el viceministro administrativo y financiero y la directora de recursos humanos del Ministerio Administrativo de la Presidencia, Lionel Senior Hoepelman y Haidy Plasencia. Ambos agradecieron al INFOTEP y a su director general  por ofrecer una oferta formativa amplia y variada, con un alto nivel de calidad. Senior Hoepelman dijo que la institución formadora está contribuyendo con el propósito de que el personal del Ministerio que representa sea cada vez mejor capacitado y tenga las herramientas necesarias para el  desarrollo de sus funciones.