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Formación Continua: Taller Manejador de Archivos Internos y Facilidades Tecnológicas Con el objetivo de dar a conocer las nuevas normativas que rigen el área de Archivo y Correspondencia y desarrollar un plan de autogestión para el manejo eficiente de los procesos internos, el Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (INFOTEP) inició este sábado un taller para sus empleados. El taller «Manejador de Archivos Internos y Facilidades Tecnológicas» es organizado por el departamento de Desarrollo Curricular; revisado por el Departamento de Desarrollo y verificado por la Gerencia de Normas y Desarrollo Docente del INFOTEP. Intervienen como especialistas Dídima Mota, secretaria general, Anaidalí Herasme y Joel Alexander Arias, encargada y asistente de la Unidad de Archivo y Correspondencia, respectivamente; así como Carlos Paredes, soporte técnico de la Unidad de Operaciones y Servicios TIC, de la Gerencia de Tecnología. Es un taller de ocho horas, distribuidas en períodos de entre una (1) y dos (2) horas, que será impartido también en todas las regionales del INFOTEP. El sistema de Archivo y Correspondencia del INFOTEP es considerado un modelo importante para ser replicado en otras instituciones, que ya han externado interés en participar en el taller.

Los servidores del Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (INFOTEP) participaron en una jornada de charlas en torno a la nueva Ley 63-17 sobre Movilidad, Transporte Terrestre, Tránsito y Seguridad Vial de la República Dominicana. El propósito con estas charlas es que colaboradores y colaboradoras de la institución, principalmente quienes trabajan en las calles, como choferes y promotores, conozcan las novedades de la legislación, promulgada el 21 de febrero de 2017. La acción  forma parte del programa que ha diseñado la actual gestión del INFOTEP, dirigida por Rafael Ovalles, con el propósito de contribuir a que el talento humano adquiera competencias para ser mejores profesionales y mejores seres humanos. Ovalles informó que como parte de ese plan de formación, en el área de crecimiento y desarrollo humano se han formado unos 594 colaboradores y colaboradoras en los últimos dos años, con lo cual se da cumplimiento a las metas y estrategias institucionales. Las charlas se realizaron en el salón de entrenamiento de la Oficina Nacional, los días 8 y 10 de junio, con la participación de más de cien personas. Fueron ofrecidas por María Taveras Montero, abogada y educadora vial, quien expuso que el principal objetivo de la nueva ley es evitar accidentes y salvar vidas. Entre las novedades de la ordenanza que rige el Sistema de Transporte, Movilidad y Seguridad Vial, se cita como uno de los aspectos relevantes el aumento de las multas. En términos pecuniarios, las sanciones van de uno a 50 salarios mínimos del sector público centralizado. De esta manera el monto más bajo en las multas es de RD$5,117. Contempla también que, de acuerdo a su gravedad, las infracciones serán castigadas con penas que van de tres días a tres años de prisión, atendiendo a la clasificación (leve, menos grave y grave).La nueva legislación incluye, además, a peatones y pasajeros, y las multas se les impondrán haciendo uso del número de cédula de identidad y electoral. Con la entrada en vigencia de la Ley  63-17 quedan sin efecto organismos como la Dirección General de Tránsito, la Caja de Pensiones y Jubilaciones para Choferes, el Fondo de Desarrollo del Transporte Terrestre y la Autoridad Metropolitana del Transporte (AMET). Asimismo, se establece que a partir de seis meses de la entrada en vigencia de esta ley, la Oficina Metropolitana de Autobuses (OMSA) y la Oficina para el Reordenamiento del Transporte (OPRET) pasan a ser reformadas en empresas públicas o mixtas (públicas-privadas) prestadoras de servicios nacionales de transporte. También se crean las instituciones responsables de supervisar, planificar y ejecutar las normas sobre la movilidad, el transporte terrestre, el tránsito y la seguridad vial. Entre estas entidades están la Dirección General de Seguridad de Tránsito y Transporte Terrestre (DIGESETT) y el Consejo de Dirección del Instituto Nacional de Tránsito y Transporte Terrestre (CODINTRANT).

El Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (INFOTEP) entregó certificados a 345 técnicos graduados en ocho áreas profesionales, en la Gerencia Regional Este (GRE) de la institución.Los cursos fueron impartidos a través de sietes centros operativos del sistema (COS), de la ciudad de Higüey, acreditados para ofrecer los servicios del INFOTEP. El director de la institución, Rafael Ovalles, informó que los egresados realizaron pasantías técnicas en las empresas de la región Este, para establecer así una vinculación con el entorno empresarial, que les permita acceder a un primer empleo. Dijo que el programa de capacitación contó con un fuerte componente de desarrollo en valores, a través de la formación humana, que busca estimular un comportamiento donde prime la responsabilidad, el respeto, la solidaridad,  la honestidad y los principios éticos. Las carreras técnicas en las que se graduaron los participantes son Camarero de restaurante, Bartender, Emprendedor, Informática, Masaje Corporal, Ventas, Farmacia y Belleza y peluquería. Intervinieron en el proceso de capacitación los siguientes COS: Compu Estrella, Centro de Capacitación Profesional (CENCAP), Centro de Estudio Tecnológico Higüeyano (CETHI), Thomas Cook y Escuela Regional de Turismo y Hostelería Nelly Pérez. También la Fundación para la Capacitación de los Empleados Hoteleros (FUNCEH), el Centro de Capacitación y Especialidades Mima y la Cámara de Comercio y Producción de la Provincia La Altagracia. Ovalles recordó que como apoyo al desarrollo económico y social de la región,  el INFOTEP construye la Escuela de Hotelería, Gastronomía y Pastelería en el antiguo Hotel El Naranjo, de Higüey, a un costo aproximado de RD$400 millones de pesos. Con esta escuela se busca atender la demanda de la industria turística de la región;  en la misma se proyecta formar anualmente a unos 1,800 técnicos con los estándares internacionales de calidad que respondan a las exigencias del sector turístico nacional e internacional. A través de este centro se ofrecerán, además, servicios de consultoría a empresas en Administración Hotelera, Gastronomía e Industrias Alimentarias, Diseño de Cartas y montaje de Restaurantes.Metas de la Regional La Gerencia Regional Este tiene como meta operativa ejecutar, en el 2017, unas 4,272 acciones formativas o cursos para beneficiar a 76,428 personas. Estas acciones se realizarán en las áreas profesionales: Bar y Restaurante, Gastronomía, Servicios de Habitaciones, Panadería y Repostería, Recepción Hotelera, Servicio al Cliente, Relaciones Humanas, Seguridad y Salud Ocupacional, Mantenimiento Eléctrico, Artesanía y Manualidades, y Agropecuaria y Construcciones Civiles. Se llevarán a cabo en 13 talleres móviles, 43 COS y en las instalaciones de más de 200 empresas demandantes de servicios.  

Más de 8 mil jóvenes han egresado de este programa.Una misión del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) visitó el país para explorar las posibilidades de actualizar, fortalecer y expandir el programa de Formación Dual, que desarrolla el Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (INFOTEP).   Además de sostener encuentros con el director general del INFOTEP, Rafael Ovalles, y personal técnico de esa institución, los comisionados interactuaron con representantes de los sectores público, empresarial y laboral sobre el impacto de la Formación Dual, en el país.Asimismo, escucharon a modo de testimonios la valoración de empresarios  y de jóvenes, llamados aprendices, beneficiarios de ese programa, que se aplica en el país desde el año 1988.El modelo de Formación Dual que aplica el INFOTEP es considerado como un importante referente para otras naciones de la región, en el esfuerzo de incluir a los jóvenes en los mercados productivos y en las áreas de desarrollo social y económico, en el combate de la pobreza.VisitantesLos comisionados fueron, por el BID, Carmen Pagés, jefa de Mercados Laborales y de Seguridad Social; Eloide Bataille, especialista en Mercados Laborales; así como Flora Montealegre, representante de ese organismo, en República Dominicana.Por la OIT estuvieron Álvaro Ramírez, jefe de Formación para el Trabajo; así como  los expertos en formación dual, Michael Axmann y Gonzalo Graña, del Centro Interamericano para el Desarrollo del Conocimiento en la Formación Profesional (CINTERFOR).Visitaron la sede del Ministerio de Trabajo, donde se produjo una reunión con el viceministro Washington González.Sostuvieron encuentros con los presidentes del Consejo Nacional de la Empresa Privada (CONEP), Pedro Brache;  y de la Confederación Patronal de la República Dominicana (COPARDOM), Pedro Rodríguez.También con los sindicalistas Gabriel del Río Doñé, Narziso Cabral y Julio César García Cruceta.Así mismo, los visitantes acudieron a empresas en las que el INFOTEP lleva a cabo el programa de Formación Dual, entre ellas, Santo Domingo Motors, MERCASID y  Pasteurizadora Rica.En esas empresas, el personal ejecutivo, operativo y administrativo, así como los propios aprendices expusieron sus opiniones sobre el sistema de Formación Dual.Los representantes de los organismos internacionales estuvieron acompañados por el INFOTEP, a través de sus gerencias de Apoyo a la Competitividad, encabezada por Rayza Pichardo; y la de Recursos Externos y Relaciones Internacionales, por Edgar Pimentel Yost.Más de ocho mil Mediante el programa de Formación Dual han sido formados, en más de mil empresas,  ocho mil cincuenta y dos jóvenes, equivalentes al 35 % de los 23 mil 513 técnicos egresados de la institución entre el 1990 y el 2016.El programa está vigente en 330 empresas y en el mismo participan hembras y varones, de 16 a 25 años de edad, que hayan alcanzado un nivel mínimo de escolaridad del 8vo grado.El programa de Formación Dual  combina el aprendizaje vinculado a la realidad práctica del trabajo en una empresa, con el teórico-tecnológico que ofrece el INFOTEP. Permite a los jóvenes aprendices formarse y tener acceso a un empleo, mejorando así su condición económica.Con este mecanismo de formación, el sector privado y el INFOTEP impactan directamente en la reducción de la pobreza y propician importantes posibilidades de desarrollo y bienestar para los jóvenes del país.La aplicación del programa de Formación Dual está contemplada en la Ley 116-80, que crea el INFOTEP, como organismo tripartito integrado por el Estado, el empresariado y el sector sindical.  

Santo Domingo. Setenta y dos empleados del Ministerio Administrativo de la Presidencia recibieron este jueves sus certificados, tras haber participado en cinco cursos de capacitación, impartidos por el Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (INFOTEP). Los cursos fueron de Planificación Estratégica, de Calidad y Productividad, Facilitador para la Formación Profesional, en el nivel 4; Manejador de MS Excel y de Atención al Cliente Interno. El acto de entrega de certificados tuvo lugar en el Palacio Presidencial, encabezado por el director general del INFOTEP, Rafael Ovalles y el viceministro Administrativo y Financiero de la Presidencia, Lionel Senior Hoepelman. Ovalles explicó que  la formación responde a los más altos estándares en cada uno de los programas impartidos, tanto en la modalidad virtual como en la presencial, porque los facilitadores son profesionales capacitados y escogidos por sus credenciales en cada una de las áreas. Manifestó que tal realidad conlleva a que los participantes en los cursos y programas impartidos por el INFOTEP «alcancen las competencias que sus puestos demandan en el mundo de hoy». «Estamos empeñados en dar cumplimiento a las políticas que impulsa el presidente Danilo Medina, para mejorar el quehacer estatal y gubernamental y, en consecuencia, la calidad de la democracia», expresó. El director general del INFOTEP indicó que la historia de las capacitaciones ofrecidas por ese organismo de composición tripartita, Estado, empresarios, sindicatos, demuestra su compromiso, no solo de capacitar cada vez más a los servidores públicos, sino de crear mayor satisfacción en los usuarios, que son los propios ciudadanos. Recordó que los técnicos y profesionales de hoy son los responsables de impulsar la productividad y amentar la competitividad de sus organizaciones, lo  cual es válido y aplicable también a las instituciones del Estado. Rafael Ovalles estimó que la formación y capacitación es el camino más seguro e indetenible hacia el crecimiento, el desarrollo, la eficacia y la eficiencia de los servicios públicos de calidad y prometió que el INFOTEP seguirá respondiendo cada vez que lo soliciten.  

Santo Domingo. Cinco mil 400 colaboradores del sector eléctrico nacional serán evaluados para fines de certificarse bajo la metodología de competencias laborales, por el Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (INFOTEP),  en cumplimiento a un acuerdo suscrito entre esa institución y la Superintendencia de Electricidad (SIE). En una primera etapa, serán beneficiados 500 servidores de la Oficina de Protección al Consumidor de Electricidad (PROTECOM) y de las empresas distribuidoras (EDES), que trabajan en las áreas de instalación de redes de baja, media y alta tensión. El acuerdo fue firmado por el director general del INFOTEP, Rafael Ovalles, y el Superintendente de Electricidad, César Prieto. Ovalles explicó que el acuerdo entre esa institución y la Superintendencia de Electricidad (SIE) se enmarca en la aplicación del Pacto Nacional para la Reforma Educativa en el país (2014-2030), suscrito por el presidente Danilo Medina y distintos sectores de la sociedad. Recordó que ese pacto contempla la creación de un sistema de certificación y expedición de licencias profesionales «basado en referentes y estándares internacionales, privilegiando aquellas profesiones prioritarias para el desarrollo nacional y su impacto para elevar  la calidad de vida de la población». Manifestó que del 2011 al 2016, el INFOTEP ofreció capacitación a 57,395 participantes en el sector eléctrico, que es un área vital para el desarrollo y la economía nacional.  Agradeció la colaboración y el interés de la Superintendencia de Electricidad y su titular, César Prieto, para lograr la certificación de las competencias laborales de sus colaboradores, lo cual les amplía las oportunidades de desarrollo socioeconómico. Un hito para el sector eléctrico De su lado, el titular de la Superintendencia de Electricidad (SIE), César Prieto, consideró que el acuerdo entre esa institución y el INFOTEP «marca un hito en los esfuerzos que se realizan con el propósito de mejorar la calidad del servicio público de electricidad». Expuso que esa acción constituye un objetivo que requiere la acción coordinada de las instituciones y empresas del Estado con responsabilidades vinculadas, y que debidamente ejecutadas tienden a mejorar la calidad y las condiciones con las que se ofrece el servicio eléctrico en el país. Prieto proclamó que la certificación que emitirá el INFOTEP, en virtud del acuerdo, es la garantía de que en el futuro el servicio eléctrico será ofrecido por personal debidamente entrenado para esas tareas, en cumplimiento de las más recientes normas nacionales e internacionales. Más opciones para la formación Con este pacto, el INFOTEP actualiza y amplía la oferta formativa, incluyendo cinco nuevos programas para el sector eléctrico nacional. Esas cualificaciones son Electricista instalador de redes de distribución de media y baja tensión; Instalador básico de redes de distribución de baja tensión; Instalador y reparador de subestaciones eléctricas; Auxiliar de electricista instalador de interiores y Auxiliar electricista en redes de media y baja tensión.  Fortalecer habilidades e impulsar el conocimiento El acuerdo interinstitucional tiene entre sus objetivos fortalecer las habilidades y conocimientos de los técnicos y auxiliares electricistas de redes de media y baja tensión y de los instaladores de redes de interiores, ofreciendo a través del INFOTEP los servicios de capacitación y certificación de competencias laborales.  La Superintendencia de Electricidad y el INFOTEP se proponen regular el ejercicio de la profesión de técnico electricista en la República Dominicana, según dispone el Reglamento de Expedición y Fiscalización de Licencias para Técnicos Electricistas (Resolución SIE-065-2016-MEMI). De esa forma, quedarán reglamentados los trabajos de construcción y mantenimiento de instalaciones eléctricas privadas, domésticas, comerciales e industriales, así como las redes del servicio público de distribución de electricidad. La reglamentación de estas labores garantiza que los trabajos del sector eléctrico  sean hechos con seguridad y calidad, cumpliendo con la normativa vigente, en particular el Código Eléctrico Nacional y las Normas de Diseño y Construcción para Redes Eléctricas de Distribución,  a fin de reducir los accidentes por instalaciones inseguras y malas prácticas. Ambas instituciones han propiciado la instalación de los «patios prácticos de redes», en las cuatro regionales del INFOTEP para fines de entrenamiento y evaluación de los participantes en los procesos de formación, validación y certificación de competencias laborales. De esos «patios prácticos de redes» ya ha sido instalado uno, en Santiago, para la Región Norte; y otro está siendo concluido ya, en la Regional Este, del INFOTEP.  

El programa ha formado más de cuatro mil personas en buenas prácticas y técnicas de reemplazo y recuperación de refrigerantes buscando reducir el efecto invernadero. El ministerio de Medio Ambiente y Recursos Naturales y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo clausuraron la primera etapa de implementación del proyecto Plan de Manejo para Eliminación de los HCFC en el país, en un acto en el que el Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional fue reconocido. A la vez se informó del inicio la segunda etapa de este proyecto que, con el apoyo de INFOTEP, ha capacitado más de cuatro mil personas en buenas prácticas y técnicas de reemplazo y recuperación de refrigerantes CFC. Los CFC son compuestos utilizados en refrigerantes, espumas aislantes, entre otros usos, pero si se manejan de manera inadecuada pueden afectar la capa de ozono. Además del INFOTEP, en este encuentro también fueron reconocidas la Dirección General de Aduanas y la Asociación Dominicana de Técnicos de Refrigeración y Acondicionamiento de Aires. Al hablar en nombre de todos, Rafael Ovalles, director del INFOTEP, resaltó que «En términos numéricos, el programa ha formado en buenas prácticas y técnicas de reemplazo y recuperación de refrigerantes CFC, a un total de 4,419 personas, con una inversión de once millones de pesos. Estos técnicos no solo adquirieron nuevas habilidades, sino también conciencia del daño que produce al medio ambiente, el manejo irresponsable de los gases CFC». La República Dominicana forma parte de los países firmantes del Protocolo de Montreal, que es el acuerdo por el cual las naciones se comprometen a proteger la capa de ozono, reduciendo la producción y el consumo de numerosas sustancias que dañan al planeta.

Julio Amado Castaños Guzmán fue el orador invitado al ciclo de charlas «Formación Técnica: Principios y Valores». El rector de la Universidad Iberoamericana (UNIBE), Julio Amado Castaños Guzmán, consideró que la formación técnica profesional es una herramienta fundamental para que el país acelere su proceso de desarrollo y mejore sus  niveles de competitividad. Valoró que el Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (INFOTEP), además de cumplir con su misión de formar una fuerza laboral calificada, aborde la formación de sus técnicos con una visión integral, reforzando valores de integridad y honestidad.  Estas consideraciones fueron expuestas por el profesional durante su participación como orador invitado en el ciclo de charlas «Formación Técnica: Principios y Valores», que organiza la presente gestión del  INFOTEP, encabezada por Rafael Ovalles. Las charlas tienen como propósito fortalecer un ejercicio profesional ético en los futuros técnicos, a fin de que desarrollen con éxito su actividad productiva, explicó Ovalles en sus palabras de bienvenida.  Al dirigirse a los más de 200 participantes en carreras técnicas de la Gerencia Regional Central del INFOTEP, Castaños Guzmán sostuvo que la integridad y la honestidad son pilares del ejercicio profesional ético que está haciendo falta en el país.  Asimismo, sostuvo que es fundamental que desde esta institución se promueva la generación de nuevas empresas impulsadas por el espíritu emprendedor de sus técnicos. Para el rector de UNIBE, la inversión pública y privada debe ser más participativa en el modelo técnico profesional, porque en las universidades hay una cantidad enorme de profesionales sin empleo, debido a que los mercados están saturados.  «Este país tiene muchas oportunidades, principalmente para crear pequeñas empresas, negocios propios de servicios, con posibilidades de una recuperación mayor de la que podría tener un médico o un abogado», remarcó Castaños Guzmán. Perfil de Castaños Guzmán Al presentar a Castaños Guzmán, como orador invitado, el director del INFOTEP destacó las acciones que atestiguan su empeño permanente en alcanzar la excelencia académica. Hizo referencia a los posgrados que ha realizado el profesional y académico en el extranjero, que ampliaron  sus conocimientos y lo dotaron de las capacidades exigidas para los altos cargos que ha ocupado.  En la Universidad Autónoma de Santo Domingo, Julio Amado Castaños Guzmán alcanzó el grado de doctor en Medicina, en 1983. Posee títulos de posgrado en Medicina Interna, en Hematología y Hemoterapia y en Pedagogía Médica, otorgados por academias españolas.  También en Gestión de la Calidad en Salud, por la Universidad Iberoamericana y el Centro de Gestión Hospitalaria de Colombia, y en Educación Superior en Ciencias de la Salud, de la Universidad Autónoma de Santo Domingo. Además de rector, desde el 2006 hasta la fecha, ha servido en UNIBE como profesor titular, director de la Escuela de Medicina, decano de la Facultad de Ciencias de la Salud y coordinador general y docente del diplomado en Hematología Clínica. Ovalles también se refirió a la actividad profesional del rector de UNIBE. Tanto productiva como la académica: médico hematólogo del Instituto Oncológico Dr. Heriberto Pieter, durante nueve años, y coordinador y fundador de los programas de  Trasplante de Órganos en el Hospital General de la Salud; así como presidente del patronato del referido centro.

El Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (INFOTEP) entregó una flotilla de teléfonos para los integrantes del departamento de Ingresos Internos, en un acto encabezado por el director general, Rafael Ovalles. La entrega tuvo lugar en el salón de la Junta de Directores del INFOTEP, en presencia del encargado de Ingresos Internos, Francisco Humberto Vicioso, quien estuvo acompañado por miembros de ese departamento.El director del INFOTEP resaltó los aportes de esa área, a cuyos integrantes felicitó y exhortó a seguir mostrando su entrega, capacidad y buena gestión, a favor de la entidad tripartita. Manifestó que gobierno, empresarios y sindicalistas, que conforman el INFOTEP, tienen un compromiso cada vez mayor con el fortalecimiento institucional  y los trabajos que realiza la entidad para la formación y la capacitación técnica de la población. Garantizó que la dirección no escatimará esfuerzos para dotar a los servidores del INFOTEP del equipamiento y herramientas necesarias para un mejor desempeño. De su lado, Vicioso expresó satisfacción por dotarlos de una nueva y moderna herramienta, que les facilitará y mejorará el trabajo y agradeció el apoyo recibido por esta dirección. Los teléfonos fueron asignados al personal de Ingresos Internos, a nivel nacional.

Una misión del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) vendrá la República Dominicana con el propósito de explorar las condiciones para desarrollar un proyecto de evaluación y ampliación del modelo de Formación Dual que se ejecuta en el país. Esta modalidad de formación la implementa el INFOTEP desde 1988, junto a empresas privadas, para facilitar la inserción de aprendices al mercado laboral. Durante su estadía en el país —del 29 de mayo al 2 de junio— la misión internacional, que también está conformada por representantes de la Organización Internacional de Trabajo (OIT), realizará varios encuentros con los actores involucrados en el programa de formación dual: representantes empresariales, sindicales y del gobierno.  La información la ofreció el director del INFOTEP, Rafael Ovalles, quien dijo que además de conocer el plan de mejora, en las reuniones se medirá la valoración que estos sectores le dan a la Formación Dual y las condiciones de la institución formadora para gestionar el proyecto. Ovalles explicó que se trata de un proyecto triangular en el que el INFOTEP será la parte ejecutora, mientras que el BID ofrecerá el financiamiento y la OIT dará asistencia técnica, a través del Centro Interamericano para el Desarrollo del Conocimiento en la Formación Profesional (CINTERFOR). Integrantes de la misión  La misión del BID estará integrada por Carmen Pagés, jefa de Mercados Laborales y Seguridad Social; María Victoria Fazio y Laura Rapini, especialistas en mercados laborales, y Flora Montealegre, especialista del BID en República Dominicana. OIT/CINTERFOR estará representada por Alvaro Ramírez, jefe de Formación para el Trabajo y Michael Axmann, especialista en Formación Dual. El sistema de Formación Dual combina el aprendizaje vinculado a la realidad práctica del trabajo en una empresa, con el teórico-tecnológico en un centro de formación, que en este país lidera el INFOTEP. Permite a los jóvenes aprendices formarse y tener acceso a una experiencia laboral, facilitando su inserción al trabajo, con lo cual mejora su condición de vida. Ovalles destacó que con este enfoque de capacitación, las empresas y el INFOTEP impactan directamente en la reducción de la pobreza, al propiciar mayores posibilidades de desarrollo y bienestar para los participantes.  Perspectiva de la formación Durante los días 22 y 23 de marzo el INFOTEP celebró el congreso internacional «Retos y desafíos de la Formación Dual desde la perspectiva de la formación profesional y empresarial». La conferencia magistral estuvo a cargo de Michael Axmann. En ese contexto se llevó a cabo un seminario donde se analizaron las oportunidades de mejora del programa. Entre las empresas receptoras de los jóvenes aprendices del programa de Formación Dual están Central Romana Corporation, Gerdau Metaldom, Metro, Grupo SID (Induveca), Grupo SID (Mercasid), Grupo Rica, Envases Antillanos, Industrias San Miguel y Falcondo (Xtrataniquel). También participan del programa Molinos Modernos, Caribe Tours, Ege-Haina, Acero Estrella, Barrick Pueblo Nuevo y la Cervecería Nacional Dominicana. 

Santo Domingo. Diez candidatos a asesores seniors saldrán este domingo hacia Costa Rica, para su entrenamiento, en el marco del Proyecto de Mejoramiento de la Calidad y la Productividad de las Pymes, en la República Dominicana. El proyecto es desarrollado por el Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (INFOTEP), con la colaboración de la Agencia de Cooperación Internacional del Japón (JICA) y los ministerios de Industria y Comercio (MIC) y de Economía, Planificación y Desarrollo (MEPyD). El director general del INFOTEP, Rafael Ovalles, expuso la importancia del sector de las MIPYMES que aporta el 27 por ciento del Producto Interno Bruto (PIB) y genera el 57 por ciento de los empleos al país. Manifestó que las acciones del INFOTEP a favor de las pequeñas y medianas empresas responden al cumplimiento de las políticas públicas trazadas por el presidente Danilo Medina, en apoyo a ese importante sector de la economía. Ovalles citó la Iniciativa Presidencial para el Apoyo y Promoción de las MIPYMES,  creada mediante el decreto 370-15, «con el objetivo de promover acciones y reformas que fomenten la formalización, productividad y competitividad de ese sector». Importante presencia empresarial El proyecto de Mejoramiento de la Calidad y Productividad de las Pymes, como la mayoría de los del INFOTEP, cuenta con la participación de los empresarios. En este proyecto intervienen la Confederación Dominicana de la Pequeña y la Medina Empresa (CODOPYME); la Asociación de Empresas Industriales de Herrera (AEIH) y la Asociación de  Comerciantes e Industriales de Santiago (ACIS). El principal objetivo de este proyecto es preparar asesores para el mejoramiento de la calidad y la productividad de las pequeñas y medianas empresas en el país. El viaje a Costa Rica constituye el inicio de la primera etapa de formación de esos agentes multiplicadores que implementarán la metodología en 20 empresas, que ya han sido seleccionadas. De acuerdo a lo explicado por el director del INFOTEP, «estos asesores, posteriormente formarán a otros 20, que serán juniors, y estos lo replicarán en unas 40 empresas para impactar a un total de 60, en el marco del proyecto». Formación con calidad Los aspirantes a asesores seniors participarán en un programa intensivo de formación teórico-práctica, compuesto por un conjunto de temáticas, basadas en el enfoque japonés de gestión del mejoramiento de la calidad y la productividad de las  empresas. Obtendrán mayores conocimientos sobre medición y mejoramiento de la productividad, fomento de la cultura de la calidad y mejoramiento continuo, mejora de las condiciones laborales y reducción de desperdicios. Asistirán al Centro de Calidad y Productividad (CECAPRO), en Costa Rica, ocho (8) representantes del INFOTEP, uno de CODOPYME y otro de la Asociación de Empresas Industriales de Herrera (AEIH). El CECAPRO es un organismo especializado de la Universidad Técnica Nacional de esa nación, adscrito a la Vicerrectoría de Extensión y Acción Social, que tuvo la responsabilidad de seleccionar a los candidatos a asesores senior.

El acuerdo busca la transformación del campo dominicano a través de la formación de técnicos en varias áreas.  SANTO DOMINGO.- El Ministerio de Agricultura y el Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (INFOTEP) aunaron esfuerzo para capacitar a 54 mil 765 técnicos agropecuarios en un periodo de tres años, con el propósito de mejorar la productividad del sector. El acuerdo suscrito por el ministro de Agricultura, Ángel Estévez y el director general del INFOTEP, Rafael Ovalles, se enmarca dentro de la política de transformación del campo, impulsada desde el Poder Ejecutivo, que declaró el 2017 el año del Desarrollo Agroforestal. p>El convenio incluye tres niveles de formación: entre ellos la de técnicos en procesamiento de alimentos, veterinaria, producción animal, riego y drenaje, fruticultura, agro-forestería, producción en ambiente protegido y controlado, e inocuidad agroalimentaria.   También habrá capacitación especializada en sanidad vegetal, agro-negocios, logística, comercialización; comercio internacional, sanidad y reproducción animal, economía agrícola, biotecnología vegetal y animal, fito-mejoramiento, estadística agropecuaria y desarrolladores en software para el sector. Así mismo, cursos y talleres de corta duración en áreas de post-cosecha, conservación de suelos, producción orgánica, agroquímicos, y técnicas de injertía, entre otros. El ministro de Agricultura, Ángel Estévez, expresó que la agropecuaria es un pilar importante en la economía nacional y que eso se logra con una agricultura técnica y de precisión, lo que garantizará el uso racional de nuestros recursos. Enunció que, gracias a la calidad de nuestros suelos contamos con cultivos de mayor sabor y color, lo que nos hace competitivos en la producción de frutas y vegetales frente a otros grandes países. También manifestó que con este acuerdo se busca actualizar a los técnicos agropecuarios en materia de producción moderna y tecnificada. De su lado el director general de INFOTEP, Rafael Ovalles, expuso que esta iniciativa se inscribe en el objetivo de coordinar esfuerzos para la formación técnico profesional de las personas del sector agropecuario, que faciliten el proceso de autogestión y su acceso al empleo o al desarrollo de microempresas, para que contribuyan al incremento de la productividad. Ovalles expresó que «ambas instituciones contribuirán a la actualización y especialización del capital humano del sector agropecuario, con la ampliación y diversificación de las acciones formativas que compone la oferta curricular del INFOTEP, para dar respuestas más oportunas a los requerimientos de tan importante sector de la economía nacional». Manifestó que, de esta manera, se unifican las metas comunes entre ambas entidades dirigidas a alcanzar una mejor formación del recurso humano del sector agrícola del país. El acuerdo persigue también apoyar la prioridad del Gobierno que encabeza el presidente Danilo Medina, en fomentar políticas orientadas a mejorar la productividad de las tierras, a mitigar los gases efecto invernadero, a proteger las cuencas hidrográficas para optimizar la productividad de las tierras y a contrarrestar la amenaza de la deforestación, mediante la armonización de la explotación agropecuaria y un manejo sostenible de los bosques y recursos forestales.

Experto costarricense define acciones como “proyecto país”. El Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (INFOTEP) impartió un taller de procesos de mejoras en la calidad y la productividad en las Medianas y Pequeñas Empresas. Tuvo lugar en el marco del Proyecto de Mejoramiento de la Calidad y la Productividad de las Pymes, en República Dominicana, que desarrolla la institución, con los auspicios de los Ministerios de  Economía, Planificación y Desarrollo (MEPyD) e Industria y Comercio (MIC); así como la Agencia de Cooperación Internacional del Japón (JICA). El taller fue impartido por Marvin Herrera y Zianne Ramírez,  especialistas del Centro de Calidad y productividad de Costa Rica (CECAPRO), adscrito a la Universidad Técnica Nacional de ese país (UTN). Herrera es  Consultor asociado y Ramírez, líder del proyecto de Mejoramiento de la Calidad y Productividad de las PYMEs, en la República Dominicana. El consultor asociado Marvin Herrera instó a los participantes a mantener el entusiasmo y a aprovechar todo el contenido de la oferta que, desde su punto de vista, se constituye en un “proyecto país”.  El director General del INFOTEP, Rafael Ovalles, pronunció las palabras centrales del acto, al que asistieron representantes de las instituciones que auspician el proyecto; así como de pequeñas y medianas empresas. Explicó que el proyecto, que tiene lugar en Santo Domingo y las 14 provincias de la región norte del país,  tiene como objetivo “proporcionar de manera continua los servicios para mejorar la calidad, productividad y gestión empresarial de las PYMEs en la República Dominicana”. Cita el impacto de las Pymes Los participantes están afiliados a la Confederación Dominicana de la Pequeña y Mediana Empresas (CODOPYME), Asociación de Empresas Industriales de Herrera (AEIH) y a la Asociación de Comerciantes e Industriales de Santiago (ACIS). Ovalles manifestó que el proyecto se inscribe en la aplicación de las políticas públicas del presidente Danilo Medina, para promover acciones y reformas de apoyo a la formalización, productividad y competitividad de las PYMEs. Recordó el decreto número 370-15 que crea la Iniciativa Presidencial para el Apoyo y Promoción de las PYMEs,  que aportan el 27% al Producto Interno Bruto y generan el 57% de los empleos, en el país. Más del 77% de las Pymes están concentradas en la zona urbana y menos de 23% se localiza en la zona rural. La mayoría pertenece al sector comercio (46,6%) y servicios (31,6%). Hacia la formación continua El “Taller de sensibilización para candidatos a Asesor Senior y Empresas seleccionadas” busca sensibilizar sobre la necesidad de trabajar en equipo y lograr implementar herramientas y técnicas japonesas para alcanzar mejorías en los procesos de calidad y productividad. Se ha elaborado un programa de formación que favorecerá a 60 medianas y pequeñas empresas durante el proyecto. Diez personas viajarán a Costa Rica en una primera etapa y posteriormente actuarán como agentes multiplicadores en la implementación de la metodología, en decenas de empresas seleccionadas. Igualmente, se firmará la carta compromiso para el desarrollo del proyecto, por parte de los candidatos a asesores senior y de las empresas seleccionadas, en las cuales será implementado el proyecto. “Desde el INFOTEP estamos comprometidos en orientar a los sectores productivos, para ayudar a las empresas a identificar e implementar estrategias que les permitan analizar y solucionar problemas relacionados con los procesos de producción de bienes o servicios”, significó Ovalles. Ovalles estimó que, al asumir ese compromiso, la institución tripartita cumple su rol de elevar la productividad,  teniendo como base de sustentación los principios del Trabajo Decente y la Responsabilidad Social Empresarial, según lo establece el Plan Decenal de Educación para el Trabajo Productivo.

A Zianne Ramírez, Marvin Herrera García y Toru Nakazawa el tema de las pequeñas y las medianas empresas les resulta bastante familiar. Llevan años ayudándolas a transitar por mejores caminos, especialmente por el trayecto de la calidad y la productividad, alcanzando buenos resultados. República Dominicana es un país conocido para los tres. Han estado aquí en otras ocasiones y es casi seguro que la visita actual dejará huellas, sobre todo cuando comiencen a verse cambios en empresas a las que ellos -de una forma u otra- están llevando hacia mejores procesos y mayor rentabilidad. Zianne Ramírez es consultora líder del Proyecto para República Dominicana del Centro de Calidad y Productividad (Cecapro) de la Universidad Técnica Nacional, de Costa Rica; Marvin Herrera García, es consultor, y Toru Nakazawa, coordinador de Cooperación Regional de Cecapro/Jica o Agencia de Cooperación Internacional de Japón. Han venido al país a trabajar como parte un proyecto denominado Mejoramiento de la Calidad de la Productividad de las Pymes de República Dominicana, que está liderado por diferentes instituciones, entre ellas el Ministerio de Economía y el de Industria y Comercio y que es auspiciado por la JICA, organismo que está poniendo prácticamente todos los recursos para el fortalecimiento en asistencia técnica para el Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (INFOTEP). En el proceso hay tres instituciones involucradas. Ellas son: la Asociación de Comerciantes e  Industriales de Santiago (ACIS), la Asociación de Empresas Industriales de Herrera y Provincia Santo Domingo (AEIH) y la Confederación Dominicana de la Pequeña y la Mediana Empresa (Codopyme). Las empresas que se han seleccionado para participar en la iniciativa pertenecen a esas asociaciones. Hay diez candidatos que serán formados como asesores senior, especialistas en la implementación de metodologías de mejoramiento de la productividad en base a técnicas japonesas. Esos asesores son, ocho del INFOTEP, uno de Codopyme y uno de la AEIH. Irán a Costa Rica, al Cecapro. Son especialistas que van a transferir la metodología y herramientas de conocimientos a los asesores que se formarán y a implementar luego las estrategias en las empresas que sean seleccionadas en el país. Así lo explica a elCaribe Raysa Pichardo Viñas, gerente de Apoyo a la Competitividad del INFOTEP), en una entrevista en uno de los salones de la institución. “Hicimos un proceso primero con los candidatos, más de 20, pertenecientes al INFOTEP y a las asociaciones para de ahí sacar diez personas que creemos reúnen los perfiles que habíamos establecido en una oportunidad en equipo, en el que participaron otras instituciones”, le dice Ramírez a este diario. Y agrega: “La idea es seleccionar los mejores candidatos y que el proceso sea duradero. Somos un centro de productividad y calidad constituido hace alrededor de 25 años”. Zianne Ramírez habla con interés sobre el tema y en la entrevista está muy presente el trabajo que realiza el INFOTEP, de la mano de su director Rafael Ovalles. “Se ha firmado un nuevo proyecto con República Dominicana donde el ente rector es el INFOTEP. Nuestro trabajo consiste en seleccionar los candidatos que serán asesores senior. Es decir, que ellos van a tener un grado de formación y luego tendrán una labor de réplica con el acompañamiento nuestro para ir formándose en las técnicas japonesas, pero adaptadas a la realidad, la cultura y la región”, expone. Reuniones con asesores y con los empresarios Parte del trabajo incluye sostener reuniones con los asesores y los empresarios, después de este proceso de selección para hacerles conciencia de que es una nueva forma de ver las cosas y de ir mejorando poco a poco y quieren que todo funcione mejor. “Les decimos que hay que dejar un poco atrás las costumbres que tenemos nosotros en las empresas y enfocarnos en cómo ir mejorando la calidad y la productividad”, plantea.  Ramírez no esconde la satisfacción que le genera involucrarse en esas tareas. Diagnóstico previo a la selección y ficha técnica A las empresas se les realizó un diagnóstico antes de seleccionarlas. Se les llenó una ficha técnica. Entre las empresas hay laboratorios de cosméticos,  de servicios, de metalmecánica, de textiles, de alimentos y otras. La idea es que haya variedad dentro de los sectores escogidos. El período para que los participantes se formen es de un año y seis meses. No solo recibirán la parte teórica, sino que tendrán que poner los conocimientos en práctica en las empresas. En ese tiempo de año y medio estarán siendo evaluados.