Noticias

El doctor Idionis Pérez, Director General del INFOTEP,  indicó que la entidad en su Plan Decenal de Educación para el Trabajo 2008-2018 establece el impulso de la Productividad y Competitividad Empresarial propiciando la Responsabilidad Social, el Aprendizaje  Permanente e Incluyente, el Trabajo Decente y el Emprendedurismo en los sectores productivos estratégicos, como un objetivo de primer orden. Su pronunciamiento lo  hizo en el marco de la Conferencia Nacional  “Productividad y Competitividad  Empresarial versión 2011” que se celebró en Santiago, como parte del Servicio de Apoyo a la Productividad y Competitividad Empresarial Laboral, constituyendo ésta un importante foro de discusión, análisis y difusión de las mejores prácticas en materia de estrategias dirigidas a la mejora continua de las empresas. Precisó que “ser una empresa socialmente responsable se convierte en una ventaja competitiva, que se traduce en formas de mas aceptación de sus productos y servicios, así como mejor productividad, como también menores riesgos y mayor reputación”. El escenario de la actividad fue el Edificio Empresarial con la presencia de los principales líderes de las asociaciones empresariales de Santiago y de la Región y el orador invitado fue el doctor Guido Alberto Monje, Vicepresidente del Consejo Consultivo Nacional de Responsabilidad Social, de Costa Rica. El doctor Monge puntualizó que “las empresas deben aplicar una  responsabilidad social sostenible en el ámbito social, económico y medioambiental, lo que hace posible el ahorro de costos, mejora las prácticas de reducción de riesgos, mejora la imagen corporativa, aumenta los ingresos y permite un acercamiento con las partes interesadas. En ese orden, dijo  que la responsabilidad social laboral busca incentivar la gestión estratégica de buenas prácticas laborales que generen un ambiente de trabajo agradable, seguro, justo y que mejora la productividad y la competitividad. La conferencia contó  con la asistencia de Lina García, Presidenta de la Asociación de Industriales de la Región Norte;  Sandy Filpo, Presidente de la ACIS; Luis José Bonilla Bojos, Presidente de la Zona Franca del Parque Industrial Don Víctor Espaillat Mera, instituciones que respaldaron la Conferencia, al igual que el Consejo Nacional de la Empresa Privada (CONEP), la Asociación de Industrias de la República Dominicana, (AIRD), la Asociación Nacional de Jóvenes Empresarios, ANJE, la Cámara Americana de Comercio y la Asociación Dominicana de Zonas Francas (ADOZONA).   La actividad se llevó  a cabo en el marco del 31 aniversario de la fundación del INFOTEP y asistieron representantes de todas las actividades productivas de Santiago y la Región, autoridades del Gobierno, representantes de los Centros Operativos del Sistema (COS) y funcionarios del INFOTEP.

INFOTEP realiza Conferencia Nacional de Productividad y  Competitividad Empresarial 2011. La institución realiza la referida conferencia anualmente, desde 1995, como parte del Servicio de Apoyo a la Productividad y Competitividad Empresarial Laboral, constituyendo ésta un importante foro de discusión, análisis y difusión de las mejores prácticas en materia de estrategias dirigidas a la mejora continua de las empresas. El INFOTEP realizó su tradicional Conferencia Nacional de Productividad y Competitividad Empresarial, titulada “Responsabilidad social, estándares laborales y competitividad”, dictada por el doctor Guido Alberto Monge, Vicepresidente del Consejo Consultivo Nacional de Responsabilidad Social, de Costa Rica. El doctor Idionis Pérez, Director General del INFOTEP, indicó que la entidad en su Plan Decenal de Educación para el Trabajo 2008-2018 Modalidad Formación Técnico Profesional, en su Política No.9 establece el impulso de la Productividad y Competitividad Empresarial propiciando la Responsabilidad Social, el Aprendizaje Emprendedurismo en los sectores productivos estratégicos. En ese sentido, manifestó que es imperioso crear una visión compartida acerca de las oportunidades colectivas derivadas de la Responsabilidad Social Empresarial en nuestro país. Mientras, el doctor Monge precisó que las empresas deben aplicar una responsabilidad social sostenible en el ámbito social, económico y medioambiental, lo que hace posible el ahorro de costos, mejora las prácticas Permanente e Incluyente, el Trabajo Decente y el de reducción de riesgos, mejora la imagen corporativa, aumenta los ingresos y permite un acercamiento con las partes interesadas. En ese orden, indicó que la responsabilidad social laboral busca incentivar la gestión estratégica de buenas prácticas laborales que generen un ambiente de trabajo agradable, seguro, justo y que mejora la productividad y la competitividad. La conferencia contó con el apoyo del Consejo Nacional de la Empresa Privada (CONEP), la Asociación de Industrias de la República Dominicana, (AIRD), la Asociación Nacional de Jóvenes Empresarios, ANJE, la Cámara Americana de Comercio y la Asociación Dominicana de Zonas Francas (ADOZONA). Además, la Asociación de Comerciantes e Industriales de Santiago (ACIS), la Asociación de Industriales de la Región Norte (AIREN) y la Cámara de Comercio y Producción de Santiago. Durante la conferencia estuvieron presentes representantes del sector empresarial, de gremios empresariales, de instituciones gubernamentales relacionadas con el tema de la productividad y la competitividad, de empresas del mercado local y universidades. La actividad se llevó a cabo en el marco del 31 aniversario de la fundación del INFOTEP.   Del conferencista El doctor Guido Monge es economista y sociólogo de la American University (Washington D.C.) y de la Universidad de Costa Rica, respectivamente. Ha sido Presidente y actualmente es Vicepresidente Ejecutivo del Consejo Consultivo Nacional de Responsabilidad Social de Costa Rica. De 2005 a 2011 se desempeñó como Director del Instituto de Excelencia Empresarial de la Cámara de Industrias de Costa Rica, puesto que dejó para asumir la Vicepresidencia del Consejo antes mencionado. Se mantiene vinculado con la Cámara como Consultor Asociado Senior. Fue funcionario del Banco Interamericano de Desarrollo, en Washington D.C., en el Departamento de Desarrollo Económico y Social y de Cooperación Regional (1980-1987 y 1993) y Director Ejecutivo de Alternativas de Desarrollo, Centro de Investigación aplicada orientado a incidir en la definición de políticas públicas en Costa Rica (1989-1992). Ha sido profesor universitario en la facultad de economía de la Universidad Nacional de Costa Rica. Fue Viceministro de Vivienda en el período 1994-1998, y Diputado de la Asamblea Legislativa, durante el periodo 1998-2002. Fungió como jefe de fracción de la bancada del Partido Liberación Nacional, de 2001 a 2002.

“En la planificación de la formación técnico profesional, debe tenerse en cuenta: las necesidades del mercado de trabajo, combinando las oportunidades locales presentes; las necesidades generales del país y las demandas previsibles a mediano plazo en el ámbito regional o mundial”. Así lo expresó el Director General del INFOTEP, doctor Idionis Pérez, durante la ponencia titulada “La Formación Técnico Profesional y el empleo” en el panel Empleo e Innovación: la problemática de la inserción económica y social de los jóvenes, en e marco del Coloquio Nuevas Dinámicas Socio-Políticas y Jóvenes en el Caribe, realizado del 31 de octubre al 2 de noviembre, en FUNGLODE. Asimismo, dijo que debe ser fruto del esfuerzo conjunto y los intereses de las administraciones educativas y laborales, de los representantes de los trabajadores y de los empresarios. Además, expresó que la formación ha de tener carácter polivalente, flexibilidad, y ser permanente. En tanto, explicó que la formación profesional, si bien no genera por sí misma empleo, tiene la potencialidad de gestionar, mediante un enfoque integrador y sistémico, los conocimientos, esfuerzos y recursos de los distintos actores e instancias, y por lo tanto, resulta estratégica para cualquier política activa de mercado de trabajo. “Un buen sistema de educación y formación permite mejorar la inserción económica y social, al ofertar oportunidades a muchos que hubiesen sido excluidos del mercado de trabajo”, concluyó Pérez.

Del 17 al 19 de octubre, en la ciudad de Panamá, se llevó a cabo la 40 ª Reunión de la Comisión Técnica de OIT/CINTERFOR.                                                                        Durante el desarrollo de la referida reunión se realizaron diferentes ponencias, paneles y exposiciones de buenas prácticas, vinculados al presente y futuro de las Instituciones de Formación Técnico Profesional. Para mayor información acerca de los resultados y conclusiones de dicha reunión, favor de ingresar a: www.oitcinterfor.or g

El galardón es un reconocimiento a las buenas prácticas del trabajo formativo de los centros asociados al INFOTEP, en cada una de las regiones del país. En el marco de su 31 aniversario, el Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (INFOTEP), con el patrocinio de la Fundación Rica, realizaron la entrega del Premio Nacional a la Excelencia de la Formación Técnico Profesional, que reconoce  la mejora continua de las entidades inscritas en la Red Nacional de Centros Operativos del Sistema (RNCOS). En el evento resultaron ganadores los centros: Servicios Computarizados Azuanos (SECOM), Centro Educación Integral Padre Fantino, C. por A. (CEIPF), Centro de Tecnología Universal (CENTU) y Fundación Dominicana San Valero (FUNDOSUA), en las categorías I, II, III, y VI, respectivamente. “En el INFOTEP estamos convencidos de que las alianzas llevadas a cabo a través de convenios con los Centros Operativos que califican, es de gran importancia en las acciones que en la educación para el trabajo nosotros ofrecemos”, explicó el Director General del INFOTEP, doctor Idionis Pérez. En ese sentido, indicó que el premio es un reconocimiento público a la excelencia de la gestión de esas entidades de formación, siendo a la vez un programa de asistencia técnica tendente a contribuir al fortalecimiento y desarrollo de estas instituciones de formación. Además, agradeció el respaldo de la Fundación Rica, en la persona de su presidente el doctor Julio Brache, quienes una vez más reafirman su alto sentido de responsabilidad social y empresarial, respaldando iniciativas que reconocen la excelencia de los que laboran en la educación para el trabajo y lo hacen de manera sobresaliente. Asimismo, dijo que el INFOTEP está comprometido con ofrecer servicios públicos bajo los más altos estándares de calidad, demandados por los ciudadanos(as) y las empresas, para hacer posible un desarrollo económico que se fundamente en empleos de calidad. Mientras, el doctor Julio Brache, presidente de la Fundación Rica, expresó que la alianza estratégica de ambas entidades busca fortalecer la formación técnico profesional, al tiempo que valoró la gestión de 31 años de buen servicio que ofrece el INFOTEP. El proceso del certamen inició con el autodiagnóstico de los COS, seguido de la evaluación por técnicos de INFOTEP, cuyos resultados fueron analizados por un comité conformado por altos funcionarios de la entidad organizadora, el cual presentó un informe al Jurado encargado de elegir los ganadores, integrado por la licenciada Jacqueline Malagón, el doctor Miguel Escala y monseñor Ramón Benito Ángeles Fernández.

A todos los participantes que hayan concluido programas en las modalidades Formación Continua en Centro y por Itinerario (Habilitación/Complementación), les solicitamos se presenten en la Gerencia Regional Central, sita en la autopista Duarte km 6½, del Distrito Nacional, a fin de que completen su expediente para la graduación ordinaria que será celebrada el próximo 30 de noviembre. Más información Unidad de Admisión, Información y EmpleoTel. (809) 563-3880, exts. 3305, 3113, 3201, 3204 y 3205

En el 2011 el INFOTEP ha ejecutado en el sector Hotelería y Turismo 103,245 horas instrucción, 861 acciones formativas y 17,937 participantes, de una programación de 217,003 horas, 3,804 acciones y 68,476 participantes; alcanzando un avance de la meta establecida para el año de 47.6%, 22.6% y 26.2% respectivamente. El Director General del Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (INFOTEP), doctor Idionis Pérez, inauguró una oficina de contacto en Bávaro, la cual permitirá a la entidad tener un mayor acercamiento con los sectores productivos de la zona Este del país. Pérez indicó que las nuevas instalaciones permitirán a la institución dar respuestas oportunas que contribuyan con el fortalecimiento del sector turismo en la zona Este, donde se encuentran las mayores cadenas hoteleras del país, además de plazas comerciales, suplidores de servicios, contratistas, intermediadores de productos y servicios. “Con la instalación de esta Oficina buscamos robustecer las relaciones en el ámbito de la formación y la capacitación con las asociaciones, clusters, empresas y miembros de la comunidad, acercando los servicios del INFOTEP a toda la zona Este”, indicó Pérez.Asimismo, el director general del INFOTEP ratificó el compromiso institucional de seguir apoyando al sector Hotelería y Turismo, como a los demás sectores productivos, para impulsar el desarrollo económico de la nación, propiciando la responsabilidad social, el aprendizaje permanente e incluyente, el trabajo decente y el dinamismo de los sectores productivos estratégicos del país.En tanto, el Lic. Ernesto Veloz, presidente de la  Asociación de Hoteles y Proyectos Turístico de la Zona Este, manifestó que la competitividad viene de la mano con la capacitación y gracias al INFOTEP la zona Este desarrolla amplios programas de formación técnico profesional.Mientras, el Lic. Arturo Villanueva, vicepresidente ejecutivo de la Asociación Nacional de Hoteles y Restaurantes (ASONAHORES), dijo que las instalaciones de la oficina INFOTEP-Bávaro, representan algo simbólico, siendo las horas instrucción que se ejecutarán a partir de esta obra lo realmente importante para la zona turística de mayor crecimiento en país.La nueva oficina ofrecerá los servicios de admisión, información y empleo, servicios de asesoría y asistencia técnicas a las empresas, servicios de formación profesional  para la habilitación, complementación, especialización de los recursos humanos, validación y certificación ocupacional de los recursos humanos y capacitación y certificación de competencias laborales.La bendición de la oficina estuvo a cargo del reverendo Eugenio Toro, mientras en el corte de cinta fue realizado por el empresario hotelero Frank Rainieri, presidente de Fundación Punta Cana.

ADOZONA fomenta cultura Lean Manufacturing (o Manufactura Esbelta) en ZF El Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (INFOTEP), la Asociación Dominicana de Zonas Francas (ADOZONA) y el Instituto Tecnológico de Santo Domingo (INTEC) presentaron  a los sectores productivos los impactos y transformaciones que pueden lograrse mediante la implementación de la novedosa herramienta Lean Manufacturing), durante un Almuerzo-Conferencia titulado “Gestión del Conocimiento para una Cultura de Manufactura Esbelta, impartida por David Veech. A continuación las  palabras de Bienvenida del Lic. Aquiles Bermudez, Presidente de ADOZONA, en la Conferencia-Almuerzo ADOZONA, INFOTEP, INTEC. Hotel Meliá, 15 de septiembre de 2011. Lic. Francisco Domínguez Brito - Ministro de TrabajoLic. Luisa Fernandez – Directora Ejecutiva CNZFELic. Andrés Vanderhorst – Director Ejecutivo Consejo Nacional de CompetitividadLic. Angel Rosario – Director Ejecutivo – ProindustriaLic. Idionis Perez – Director Instituto Nacional Formación Técnica y Profesional INFOTEPLic. Miguel Escala – Rector Instituto Tecnológico Santo DomingoLic. Ligia Bonetti de Valiente – Presidente de la AIRDDr. David Scott Veech, Co-Fundador y Director Ejecutivo del Instituto de Sistemas Lean de la Universidad de Louisville, Kentucky, USA.Socios y amigosPrensa Nacional Señoras y Señores Damos la más cordial bienvenida a todos ustedes a este almuerzo conferencia donde tendremos la participación como orador invitado al Dr. David Scott Veech de la Universidad de Kentucky para tratar el tema de Manufactura Esbelta. La Asociación Dominicana de Zonas Francas (ADOZONA), el Instituto Nacional de Formación Técnica Profesional (INFOTEP) y la Universidad Técnica de Santo Domingo (INTEC), hemos firmado un acuerdo inter-institucional para fomentar el desarrollo de capacidades gerenciales y de la mejora continua en las empresas para que las mismas puedan insertarse exitosamente y competitivamente en nuevos nichos de mercados, acorde con estándares internacionales de calidad. Como parte del esfuerzo de nuestra Asociacion de seguir fomentando la cultura Lean entre nuestros asociados y además como una forma de formalizar transferencias de tecnologías y experiencias desde el sector de Zonas Francas a los demás sectores productivos y de servicios de nuestro país, hemos querido compartir con ustedes, en el día de hoy, este importante tema de Lean Manufacturing (o Manufactura Esbelta). Manufactura Esbelta (o Lean Manufacturing) simplemente quiere decir “crear más valor para los clientes con menos recursos”. Desde finales de la década de los noventa y principios de la década pasada muchas empresas de Zonas Francas en nuestro país han invertido en la implementación de la cultura Lean. Unas empresas los han hecho para mejorar sus niveles de competitividad y otras para poder sobrevivir la hiper-competencia de los productores Chinos. La cultura Lean fue fruto de la necesidad de la Toyota Motor Company de Japón, de poder desarrollar su empresa en medio de una crisis en su país de recursos financieros y la falta de escala en su mercado, al termino de la segunda guerra mundial.  De ahí nace el denominado Sistema de Producción de Toyota (TPS) que luego se convierte en una “cultura esbelta de producción” y al día de hoy ya aplicada a los servicios  y a todas las actividades de una organización (banca, salud, oficina esbelta o lean office, lean government, etc.). Lean Manufacturing a través de diversas herramientas y conceptos ha hecho, a las empresas de Zonas Francas, reducir o eliminar los desperdicios de materiales, reducir la labor y los tiempos de producción; además nos permitió reducir el espacio físico y el valor del inventario, resultando en mayor rotación de inventarios y menores gastos financieros. Lean nos permitió aumentar la calidad de los productos y en fin reducir los costos de producción y aumentar las competitividad de nuestras empresas. La Junta Directiva de Adozona quiere dar las gracias al INFOTEP, a nombre del Lic. Idionis Perez y todos sus directivos, institución con quien tenemos una estrecha relación de trabajo coordinados desde hace 20 años a través del Comité Nacional Infotep-Zona Franca, por haber aceptado la realización de esta conferencia. Gracias a INTEC, en la persona de su rector Miguel Escala por haber identificado y gestionado, junto a su equipo, la presencia del Dr. Veech y por último, gracias al Presidente del Comité Nacional de INFOTEP-ADOZONA, Lic. Eduardo Bogaert por su dedicación y empeño, junto a los Ejecutivos de ADOZONA para que fuese una realidad este evento. Por todo lo antes expuesto y las buenas experiencias que hemos tenido en nuestro sector, de nuevo hemos querido compartir hoy las mismas con todos ustedes y motivarlos al uso de esta valiosa herramienta de gestión empresarial.Muchas gracias,Aquiles BermudezPresidente de Adozona

INFOTEP realizará Almuerzo Conferencia para el sector empresarial. El Director General, doctor Idionis Pérez informó la realización de un Almuerzo Conferencia con el título “Gestión del Conocimiento para una cultura de Manufactura Esbelta (Lean Manufacturing), dictada por el conferencista internacional David Scott Veech, MS. La actividad se efectuará el viernes 15 de septiembre en el hotel Meliá Santo Domingo. La conferencia está dirigida a empresarios, gerentes del sector de Zonas Francas, instituciones gubernamentales relacionadas con el tema de la Productividad y la Competitividad, y empresas del Mercado Local y Universidades, que posean invitación. La actividad se enmarca dentro de los objetivos del programa INFOTEP-ZONAS FRANCAS, con el propósito de fomentar y difundir en los sectores productivos del país, la cultura del mejoramiento continuo, la divulgación de experiencias y buenas prácticas. Asimismo, transferir las experiencias de las empresas en la implementación del “Programa de Gestión del Conocimiento para una cultura de Manufactura Esbelta (Lean Manufacturing) a empresas del mercado local. El almuerzo-conferencia se realiza en alianza con INTEC y ADOZONA, para presentar a los sectores productivos del país los impactos y transformaciones que pueden lograrse mediante la implementación de esta importante herramienta de mejoramiento del conferencista David Veech: es un miembro fundador del equipo del Instituto de Sistemas de Lean y sirve como su Director Ejecutivo. Actualmente ocupa una posición de líder de la Facultad de Penn State University Smeal College de Business Ejecutivo programas. Él es autor de varios artículos, que aparecen en publicaciones tan diversas como el diario de gestión de costes, revisión de la adquisición de defensa y BizFirst, periódico de Louisville, y ha aparecido en los libros “Kaizen y the Art of CreativeThinking” por Shigeo Shingo y “Chasing Cambio” por Bob Thames.

El Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (INFOTEP) y la Fundación Rica firmaron un acuerdo de colaboración y patrocinio para el Premio a la Excelencia Técnico Profesional, que reconoce  la gestión académica de las entidades inscritas en la Red Nacional de Centros Operativos del Sistema (RNCOS). El premio es un reconocimiento público a la excelencia de la gestión de las entidades de formación que operan como centros operativos del sistema INFOTEP (COS), a la vez es un programa de asistencia técnica tendente a contribuir al fortalecimiento y desarrollo de estas instituciones de formación. El Director General del INFOTEP, doctor Idionis Pérez, resaltó la importancia del acuerdo suscrito con la Fundación Rica, ya que constituye un incentivo para las entidades participantes en el premio y fortalece las relaciones de colaboración entre ambas instituciones. La premiación ha generado gran entusiasmo dentro de los COS, logrando una participación de más de un 40% de los centros acreditados por el INFOTEP, manifestó el Director General. “Con este gesto, la empresa Rica demuestra una vez más su alto sentido de responsabilidad social y empresarial ante la sociedad dominicana, y qué bueno que lo hace a través del INFOTEP”, puntualizó el Director General del organismo. En tanto, el Dr. Julio A. Brache, Presidente de la FUNDACIÓN RICA manifestó que el acuerdo representa el compromiso de ambas instituciones con la educación que es la base fundamental para el desarrollo de país, ya que  a través de ella, se logra construir una sociedad democrática y participativa, con ciudadanos productivos y ejemplares. “Con este acuerdo se afianzan los planes de desarrollo social de la  FUNDACIÓN RICA, la que no ha escatimados esfuerzos para diligenciar los recursos para apoyar este proyecto y nos llena de satisfacción realizarlo conjuntamente con el INFOTEP”, indicó Brache. Mientras, el Licdo. Sucre García, de la Gerencia de Regulación, Supervisión y Asistencia a Centros del INFOTEP, dijo que la premiación no es sólo la entrega de un reconocimiento a los COS, sino que también es un programa de asistencia técnica a estos centros, para promover herramientas que mejoren el desempeño y calidad del proceso de enseñanza-aprendizaje y procurar mejoras a través de la aplicación de las buenas prácticas. En la actividad estuvieron presentes los gerentes del INFOTEP, directivos de la FUNDACIÓN RICA, miembros del jurado del premio y   representantes de la prensa.

El Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (INFOTEP), a través del programa INFOTEP/Zonas Francas, dio inicio al primer “Diplomado en Control de Pérdidas: Seguridad Industrial y Salud Ocupacional”, en el que se capacitarán 31 técnicos, supervisores e ingenieros que incidirán en los distintos procesos de sus empresas. Este diplomado nace como una iniciativa del Comité de Seguridad del Parque Industrial ITABO, que busca fortalecer las competencias del personal de sus empresas; el mismo cuenta con seis módulos con un total de 64 horas y concluirá en el mes de noviembre. En el acto de apertura, el presidente del Parque Industrial ITABO y presidente del Comité de Seguridad del EHS, Rafael Marranzini, expresó que con este diplomado el participante podrá aplicar todas las técnicas modernas de control de pérdidas accidentales que ayuden a mejorar las condiciones de seguridad y salud de los trabajadores, así como cumplir con los aspectos legales aplicables a los sectores productivos del país. El  programa cuenta con participantes de las empresas Fenwal, Johnson & Johnson, Edwards, PC Precision, Sensata, Cadmus, Eaton Cutler Hammer, también, Napco, Accumed, IC Assemblies y Caribbean Recycling. En la actividad participaron además, Virginia Ortiz, en representación del Departamento de Servicio de Apoyo a la Productividad del INFOTEP, Jacqueline Almonte, miembro del comité local del programa INFOTEP/Zonas Francas, y Onelly Pérez, Directora Ejecutiva de AZOBAL.

El Director General del INFOTEP, el Dr. Idionis Pérez, fue entrevistado en el matutino “El Bulevar con Pablo McKinney", por CDN canal 37, sobre el proyecto de ley primer empleo. El Dr. Idionis Pérez señaló que el 96 por ciento de la labor docente del Infotep se financia con el pago del uno por ciento de la planilla de sueldos de las empresas y con el 0.5 por ciento de las bonificaciones de los trabajadores. (Ver más informaciones publicadas en el Caribe).  

Hemos introducido importantes mejoras, tanto en el contenido como en lo visual de nuestro portal. Esperamos que esta novedosa herramienta que ponemos a su disposición, pueda satisfacer sus necesidades. Les invitamos a navegar por esta página que el INFOTEP les entrega con mucho entusiasmo. En ella podrán conocer todas las novedades y servicios que hemos diseñado, especialmente para suplir sus necesidades de información. BIENVENIDOS AL INFOTEP, DONDE CAPACITAR ES PROGRESAR Dr. Idionis Pérez, Director General en Funciones del INFOTEP.

El Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (INFOTEP), la Misión de Servicios Industriales de Taiwán, el  Consejo Nacional de Promoción y Apoyo a la Micro, Pequeña y Mediana Empresa (PROMIPYME) y la Asociación Nacional de Metal-Mecánicos (ASONAMECA), realizaron la premiación de los ganadores del Segundo Concurso Nacional de Soldadura. El  primer lugar del Concurso  Nacional de Soldadura lo obtuvo el joven  Fraitz Areus ,  quien recibió una placa y un premio en metálico de RD$20,000, el segundo lugar recayó sobre Edward Frías y un premio en metálico de RD$16,000, en tanto que el tercer premio lo recibió Annerys Pinales y RD$10,000. Durante la actividad, también se entregarán certificados a los 15 participantes de los cursos de Diseño Industrial, con el Software “Master-Cam y maquinarias “CNC”, el cual tuvo una duración de 148 horas, en sus fases teórica y práctica, con la finalidad de desarrollar y ampliar el nivel de conocimientos en área. Maira Morla, Gerente Regional Central  dijo que este concurso fortalece la competitividad del sector metalmecánica, contribuyendo con el desarrollo  del país Mientras, el representante de la Misión de Taiwán, Richard Li, expresó que los resultados satisfactorios del concurso, fueron gracias al trabajo conjunto de las instituciones involucradas. El concurso inicio en mayo, impartiendo una serie de clases teóricas formativas, de carácter intensivo, durante 32 horas, dirigidas a los participantes, luego se seleccionaron ocho finalistas por regiones (Santiago, Santo Domingo y San Pedro de Macorís), posteriormente se escogieron tres finalistas por región, mediante pruebas prácticas de soldadura industrial, y finalmente se escogieron los ganadores tras las pruebas finales. En tanto, que ASONAMECA  aprovecho la ocasión para el lanzamiento de su portal de Internet, el cual es una herramienta para promover el trabajo, los servicios y productos de los talleres fábricas pertenecientes a la Asociación.